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　　记者从安徽省人社厅获悉，近日，安徽省委组织部、省人力资源社会保障厅和省公务员局印发了《关于进一步加强基层公务员考试录用工作的实施意见》，对基层特别是艰苦边远乡镇如何招录公务员做出规定，提出6项具体措施。切实推动解决基层“招人难，留人难”问题。

　　安徽省将提高基层招录比例。基层招录公务员将适当降低进入门槛，可单独划定县、乡笔试合格分数线。乡镇职位一般只可设置专业类别、专业门类或不限专业。艰苦边远乡镇职位一般不限专业和经历，报考人数较少的职位可适当降低开考比例。

　　安徽省将鼓励高校毕业生报考家乡基层公务员，加大从大学生村官等服务基层项目人员中考录基层公务员的力度。

　　安徽省还将提升考试测评水平。进一步深化分级分类考试，探索为基层单独命制试题，实行2+X笔试模式，对专业性较强的职位，可加试专业知识。乡镇新录用公务员在乡镇最低服务年限为5年(含试用期)，在此期间，不得转任交流到上级机关。上级机关一般不得借调乡镇公务员，因工作特殊需要短期借调的，需要按规定严格审批，并明确借调时间。