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　　6月28日，2015年度省、市、县、乡录用公务员面试在市委党校举行，襄阳市800名考生角逐265个职位。

　　今年全市公务员考录共计提供350个职位，其中涉及公安、森林公安的职位在武汉面试，另有7个职位因报考人员太少被核减，最终在襄阳面试的职位有265个。

　　为保证公平、公正，此次采用结构化面试，共设11个考场，考生和考官实行双抽签，每个考场专设一名纪检监督人员，比赛成绩当场公布。此次面试成绩占考生总成绩的50%，综合成绩预计将于本周内公示。此后还有考察、公示等环节，8月底前结束考录工作。

　　今年我市公务员报考呈现“降温”迹象。报考人数与职位的比例为22：1，去年为27：1。对此，市人社局相关负责人分析称，一是今年提供的职位比去年多100余个，对两者的比例有所“稀释”;二是目前我市人力资源市场“岗多人少”，求职者的就业渠道较多。

　　而为了招录留得住的干部，从今年开始，乡镇机关新录用人员和享受定向优惠政策的村(社区)干部等统一实行5年最低服务期。拟录用人员须与相关部门签订最低服务期限合同，违约人员将承担相关责任，5年内不能再参加公务员考录。

　　市委常委、组织部长成佳刚当天巡视了各考场。