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　　来自新疆生产建设兵团人力资源和社会保障局的消息：2015年新疆兵团面向社会公开考试录用公务员工作已圆满完成，共面向社会为各师机关、新疆兵团政法机关实际招录997名主任科员以下非领导职务的公务员和参照公务员法管理的事业单位工作人员。

　　新疆兵团2015年面向社会招录公务员工作于4月启动，计划面向社会公开考试录用担任主任科员以下非领导职务的公务员和参照公务员法管理的事业单位工作人员1228名(其中各师机关173名，基层各类机关1055名)，共有3万余名考生报考。经过报名、笔试等环节，有2900余名考生进入资格复审和面试环节。

　　旨在加强新疆兵团公务员队伍建设，从2004年起，新疆兵团兵师两级公务员队伍的补充坚持“凡进必考”，主要以面向社会考录公务员为主体，面向高校、政法定向考录和遴选工作为有效补充，坚持依法考录、科学考录、公平考录，严把公务员“进口关”，不断优化新疆兵团公务员队伍的结构。

　　介绍称，今年，新疆兵团采取了一系列向艰苦边远地区职位、基层职位、少数民族职位的倾斜政策。如采取了降低笔试开考比例、定向本地户籍人员招录、降低学历要求、放宽年龄条件、单独划定笔试合格分数线等。为引导和鼓励大学毕业生到基层一线建功立业，专门拿出总招录计划的12%定向招录在农牧团场工作的各类高校毕业生、兵团选派生和在疆服务的“四项目人员”，切实把服务基层的优秀人才录用到公务员队伍中来。并增加了少数民族考生报考公务员的机会，全兵团本次所有招考各职位，除了个别职位因岗位有特别要求限定族别以外，其余职位均为“族别不限”。

　　据悉，为进一步提高公务员考录规范化、科学化水平，节约考试资源，今年，新疆兵团首次在笔试环节和面试环节后加入了考生补报程序，使未进入面试和体检环节且符合空缺职位条件的考生有再次报考的机会。同时，为进一步增强面试公平公正，今年首次推行面试考官异地交流试点工作和面试巡视员巡视监督工作。

　　为确保整个招录过程公平、公正、公开，从笔试入闱制卷、面试、体检、体能测评、考察、公示环节，纪检监察机关参与监督，相关媒体参与报道，确保了招录工作在“阳光下”运行。同时，新疆兵团纪委信访室、党委组织部干部监督处、公务员局设立3部监督电话，使新疆兵团考录工作全程接受社会监督，维护全体考生合法权益。