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　　武汉市2016年度考试录用公务员面试于25日至30日进行，历时6天。今年29342人报考，经层层选拔，2676人进入面试，历年来职位、人数最多。

　　取消职位调剂

　　经资格初审，合格人数为26931人，考录比为28.35：1，与去年基本持平(去年为28:1)。

　　为解决紧缺专业人才难以招录的问题，今年，市民宗委、市外办共设置4个职位计划用于招录翻译(维吾尔语、德语、俄语、法语各1人)专业人才，纳入全省四级联考，面试实行专业面试。公安机关人民警察实行分类招考，一部分计划纳入全省四级联考，另有一部分计划由省统一组织面向中国人民公安大学、中国刑警学院等应届毕业生招录公安紧缺专业人才。市、区法院法官助理、检察院检察官助理统一由省法院、省检察院设置职位招录，市、区法院、检察院其他职位计划仍按普通职位进行招考。

　　今年不再进行职位调剂。资格复审后，达不到1:3开考比例的职位，除经省公务员主管部门批准同意开考的艰苦边远地区、紧缺专业技术人才及特殊涉密等职位外，其他职位一律取消或按比例核减招录计划。

　　黄陂区、新洲区第一次被列为享受基层艰苦边远地区倾斜政策的地区。

　　首次指纹核对身份

　　参加集中面试的考生共2676人，其中，男1357人，女1319人。男女比例相近的主要原因是公安机关(含森林公安)有199个招录计划只招男生。全市设集中面试考室104个，每名考生面试时长为15分钟。

　　与往年相比，今年面试的职位类型更多，除普通职位外，增加了翻译语言职位、配合社会治理改革定向招录职位、紧缺专业人才职位等。

　　因报考公安职位的考生多，职位集中核对信息量大，今年首次通过指纹识别系统核对身份，确保同一职位的考生在同一考官组进行面试不出差错。

　　面试期间实行封闭管理，每个考场设置监督员，全程监督考场内的面试情况，另外还有视频监控，并出动无线电监测车对疑似作弊信号进行拦截、干扰，利用高科技手段防范和打击手机、无线耳机等高科技作弊行为。