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　　9月14日，河南省2009年统一考试录用公务员简章发布，这标志着河南省省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅、河南省公务员局组织实施2009年面向社会统一考试录用担任主任科员以下，及其他相当职务层次非领导职务公务员的工作正式启动。专家在第一时间对河南省招考公告进行解读，以方便广大考生备考。

　　一、省以下垂直管理系统招录人数最多

　　2009年河南省公务员考试全省共计划录用2047人，其中省属劳教、监狱系统及省以下垂直管理系统1199人，占半数以上；省直单位251人，省辖市直单位及县（市、区）机关597人。

　　二、统一考试，两种报名方式

　　本次报名，采取网上报名与现场报名相结合的方式进行，其中报考省直单位（含省以下垂直管理系统的省局机关）的采取网上报名的方式，报考省以下垂直管理系统（不含省局机关）和各有关省辖市及县（市、区）的采用现场报名的方式。

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。2009年10月31日9：00至11：00测试行政职业能力测验，14：30至17：00测试申论。

　　三、明确专业设置归类，方便考生报考

　　本次招考，对拟录用职位的专业设置进行归类，共分成了文秘类、法律类、财会金融类等二十八类。凡拟录用职位的专业要求为某专业类的，报考者所学专业应为相应专业类中所涵盖的专业（包括相关相近专业）。拟录用职位的专业要求为某专业类中某一具体专业的，报考者所学专业应为所要求的专业（包括相关相近专业）。拟录用职位的专业要求为专业类别中未包涵某具体专业的，报考者所学专业应为所要求的该具体专业（包括相关相近专业）。

　　四、费用减免体现人性化

　　农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴报名考务费。拟免缴报名考务费用的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡（复印件）；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证（复印件）。

　　五、笔试内容常规考查，四类考生额外加分

　　笔试公共科目为行政职业能力测验、申论两科，各科满分均为100分。笔试考点分别设在郑州和有关省辖市政府所在地，县（市、区）不设考点。

　　笔试成绩为行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

　　四类考生可以加5分，：

　　1.河南省服务期满考核合格的“三支一扶”大学生；

　　2.参加国家志愿服务西部计划；

　　3.参加河南省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生；

　　3.参加河南省省“大学生村干部”计划在农村任职2年以上的大学生村干部。

　　符合多个加分条件的，最多加5分。拟享受加分政策的报考者，可于2009年11月2日前向有关省辖市委组织部、市人事局和省直单位（报考省以下垂直管理系统的向各省局）提交有关证书原件和复印件等。由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局统一审核并公示。