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　　为满足重庆市各级机关（含参照公务员法管理单位）工作需要，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定（试行）》及《重庆市公务员录用实施办法（试行）》等有关规定，中共重庆市委组织部、重庆市人力资源和社会保障局，重庆市公务员局出台了《重庆市2011年上半年面向社会公开考试录用公务员公告》。与往年相比，今年公告的规定更加趋于合理化、规范化，紧跟国考的趋势。中公教育资深政策专家，结合多年对公务员公告和政策研究的经验深度解读公告内容，为考生报考提供切实的帮助。

　　一、部分人员的报考机会增多

　　1.增加部分报考者的年龄，体现了对人才的重视

　　随着国考公告中对应届研究生（非在职）年龄放宽之后，各地省考也纷纷施行这一政策。在2011年3月21日重庆市考的公告中也明确规定：“应届硕士、博士研究生（非在职）年龄可适当放宽到40周岁以下（1970年3月24日以后出生）”。这一政策是针对目前我国应届研究生毕业时年龄偏大的问题提出的，它的提出在一定程度上意味着对高学历、有能力的人重视，体现了以人为本的原则。

　　2.“基层工作经历”及相关规定严中有宽

　　基层工作经历问题一直是广大考生较为关注的问题，在2011年重庆市公告中，基层工作经历的范围中取消“农村工作的经历”这一群体。这一政策也是紧随国考的步伐，逐渐规范化。

　　与此同时，将基层工作经历的截止时间定为2011年8月1日，这相对于去年规定的“2011年3月31日”来说，截止时间是推迟的。这一政策为在报名时间之前至2011年8月1日工作恰好满两年的考生来说，“争取”到了报名机会。虽然目前国考、各地省考中均对于基层工作经历的起始时间有了明确的规定，多倾向于截止到报名时间。但重庆市在这一政策变化上较具“地方特色”，为部分考生提供了较多的报考机会。

　　二、面试更加“以考生为本”

　　2011年公告中明确规定：若某一职位只有1名考生参加面试，则保留该职位1名招录指标，该考生的面试成绩合格分数线须达到其所在面试考官组当天同类面试方式的所有考生的平均分。

　　这条规定以考生的利益为根本，兼顾“公平”的原则，保障了达不到面试开考比例职位的现有考生的利益。

　　三、取消加分政策，彰显公务员考试的“公平”

　　2011年公告中取消了加分政策，随着国考首次取消加分政策后，各省公务员考试也纷纷执行。这意味着任何考生均不再享有加分的优惠，更加彰显公务员考试的“公平”原则。

　　四、报考条件更加严格

　　2011年与2010年重庆市公告中对不得报考的人员的规定的不同之处在于：“（1）2006年以来在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；（2）未满服务期、也未在2011年3月24日前解除选派协议的我市选派大学生；（3）参加了2011年重庆市选派大学生到乡镇基层工作考试进入体检环节的人员；（4）在全日制普通高校脱产就读的非2011年应届毕业的本科生、研究生不能凭已取得的学历（学位）证报考。”

　　这一政策的变化意味着报考条件更加严格、具体。其中一些政策针对目前公务员招录中出现的问题而提出的，如第4条是针对目前公务员考试中“政审”环节中存在的在读学生以已取得的学历（学位）证报考的现象而专门提出的。提醒有以上规定条件的人员慎重报考。

　　友情提醒：

　　报名时间：

　　2011年3月24日9:00至4月1日24:00

　　打印准考证时间：

　　2011年4月18日9:00-4月23日24:00

　　笔试时间：

　　2011年4月24日

　　上午  09:00－11:00 《行政职业能力测验》

　　下午  14:00－16:30 《申论》

　　现场复审报名资格时间：

　　2011年5月30日至6月2日

　　体能测试时间：

　　2011年5月31日至6月2日（仅限重庆市交通行政执法总队考生）

　　面试时间：

　　2011年6月3日至5日

　　体检时间：

　　2011年6月6日至12日