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　　“基层工作经历会否成为应届毕业生的‘拦路虎’？”“取消‘村官’加分政策是否会产生重大影响？”2011年国家公务员考试工作已经拉开了序幕，昨天，记者就广大考生关注的一些热点问题咨询了省内的相关专家。

　　基层经历

　　相当部分职位不要求

　　根据统计，2010年国考共招录9275个职位，其中，中央机关及其省级直属机构的招考职位，要求报考者具备两年以上基层工作经历的比例达到了70%。而2011年国考这一比例将继续扩大到85%左右。

　　“从就业结构性调整角度来说，对基层工作经历要求提高，也是对公务员整体队伍结构的调整优化。”公务员考试研究专家、安徽省人才服务中心副主任史培刚认为，这种措施可以鼓励大学毕业生到基层锻炼。

　　“对基层工作经历年限无要求的职位仍然占据很大一部分。”省内一家大型公务员考试培训机构负责人认为，应届毕业生不必过分担忧可报考职位减少的问题，因为政策要求按85%的比例招录具有基层工作经验的职位是“中央机关及其省级直属机构”，而非全部职位。2010年国考中，“中央机关及其省级直属机构”的实际录用人数为1501人，其中拥有2年以上基层工作经历的为1121人，而在国考所有职位中，仍有相当部分职位不要求基层工作经历。

　　此外，对比往年政策可以发现，2011年国家公务员考试对基层工作经验的范围适当放宽了，修改为“离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历”。这对于应届毕业生而言，也是一个好机会。

　　取消加分

　　考生站在同一起跑线

　　在历年国考中，服务期满兼考核合格的大学生“村官”等基层服务人员可以享受一定的笔试加分政策照顾，在2011年国考中，这一政策将被取消。取而代之的，是中央机关(不含省级以下直属机构)专门设置100个录用计划，用于招收大学生“村官”等服务基层项目人员。

　　也就是说，对于选择非定向类职位的“村官”等基层服务人员，在2011年国考中将与其他考生在平等的起跑线上共同竞争。

　　史培刚对此表示：“如今大学生‘村官’已经越来越向常态化的方向发展，取消加分政策也是顺应这种变化。”省内一家培训机构负责人认为，通过这一政策，一方面可以使非“村官”类考生得到更加公平的竞争机会；另一方面，也通过更加合理的方式对“村官”们予以鼓励，将在一定程度上降低大学生报考“村官”的功利性。

　　工人农民

　　适应考题可能有困难

　　在2011年国考招录工作中，中央公务员主管部门将在海关、国税、铁路公安等直属机构县级以下职位进行试点，允许优秀工人、农民等生产一线人员报考。

　　“这次创新使工人、农民真正平等地参与对社会事务的管理，打破了学而优则仕的现象，有利于个别被认为条件艰苦的岗位人员的稳定性。”省城一家培训机构负责人说。公考专家史培刚也认为此举体现了公务员招考公平、公正、多元化的原则，但他认为在执行过程中还是会遇到困难，“比如工人、农民考生在对行测、申论等题目的适应性上会有困难，而这部分考生被录取后，如何完成角色转变，可能需要进行一些针对性训练。”