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　　在公务员考试申论科目中有一个传统题型考了N多年经久不衰，这就是提出对策题。提出对策题这几年考察的频率有所减少，但是并不意味着2017国家公务员考试备考过程中就要忽略掉这个题型，对于这类题型大家要掌握一些公考前辈们留下的宝贵心得和经验，中公教育专家在此跟考生们一起分享。

　　提出对策题有三个评分标准，那就是针对性、可行性和操作性。下面我们就来看一下这三个标准。

　　(一)针对性

　　针对性是最根本的判分标准，与可行性一起被称为对策题的默认评分标准。针对性主要体现在三个方面，第一，针对问题。如果题目中明确出现了问题，直接提对策就可以了;如果题目中没有明确的告诉我们是什么问题，应该先概括问题，然后提对策。如针对食品安全问题，提出对策。题目中已经明确的告诉了我们是什么问题，所以直接提对策就可以了，书写结构：针对食品安全问题，现对策如下：一、二、三、四。再如，针对材料中反应的问题提对策。题目中没有明确的告诉我们是什么问题，因此，应该先概括问题，然后提对策。书写结构：材料中反应的问题有：一、二、三、四。针对以上问题，现对策如下：一、二、三、四。第二，针对材料。就是要从材料里面找对策，我们的答案基本全部来自于对策。我们的对策必须要来自材料，不脱离材料，即使是自创的，在材料里面也要有根据，不是无中生有。