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　　中央机关及其直属机构2016年度考试录用公务员调剂职位1月10日公布，由于部分职位公共科目笔试合格人数未达到规定的面试比例，按照中央机关及其直属机构考试录用公务员工作实施方案，需要面向社会公开调剂补充面试人选。此次调剂的职位共有1505个，涉及2863个岗位，涉青岗位有32个，有参加调剂的报考人员只能申请一个调剂职位。

　　笔试合格分数线公布

　　国家公务员局同时公布了笔试合格分数线，报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。

　　另外，大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员报考中央机关和省级直属机构综合管理类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分;报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分;报考县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

　　记者注意到，由于岗位竞争激烈，刚过合格分数线并不能保证能进入面试。热门岗位面试分数最终能高出合格分数线10~30分。比如青岛市国家税务局胶南市国家税务局招聘的一职位需要4人，最终面试分数线高达137.2分，比合格分数线高出37.2分。