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　　工作经验分析

　　这次考试和往年一样，去年的岗位80%都是要求当年的应届毕业生，要么是两年以上基层工作经验， 基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历但是其实大多数的岗位都是要求基层工作经验必须是大学生村官，三支一扶，西部计划，也就是意味着，今年不是应届毕业生也是可以报考的但是工作经验限制还是比较严格，而且，今年有很多岗位都会要求最低服务年限是五年。

　　职位表其他特点分析

　　①放宽身份要求。对比往年主要以应届毕业生为主的招录而言，今年的招考条件是，2016年及以后毕业生、2018年应届毕业生和有基层工作经验的比重相当，而且从政策指向上来看更加看重有基层经验的选拔条件，这是今年的一点亮点，也可以看出国家公职招录对基层人才选拔和基层服务建设的决心，这也是广大考生需要意识到的，也就意味着你选择报考公务员，区市级招考岗位会越来越少，竞争压力也越来越大，相对而言基层更加欢迎年轻人去工作和奉献，所以基层岗位机会会更大，选择余地也会更多。国家也更加致力于对服务基层的人员的扶持，比如三支一扶人员和大学生村官，所以对于有基层工作经验的报考者而言是有很大选择优势的。

　　②县乡级基层岗位导向明显。在很多招考岗位要求中都有“西部地区和艰苦边远地区职位，边疆艰苦地区，适合男性;现场一线岗位;服从关区二次分配”这样的字眼，所以一些贫困地区、边疆地区、南疆边远地区人才紧缺，在这两年的招录中越来越偏向于为这样一些地区吸纳人才， 在一线岗位直接面向群众做具体工作是今年国考招录新疆岗位的主旋律，广大考生也应该了解到，未来自己顺利上岸以后的工作内容是怎样的性质，是不是你喜欢的想要的，搞清楚这些才能有更明确的报考定位，也才能有破釜成舟的决心。

　　③服务年限要求更严格。今年的许多岗位尤其是国税岗位大多要求最低服务年限5年，那也意味着要选择报考此类岗位的报考哲要有 长期服务基层的心理准备，5年的时间对于职业选择尤为重要，而对于国家而言，尤其是新疆维稳形势长期坚持，工作任务重，更加需要踏踏实实在基层做实事的公职人员，因此，想通过基层作为跳板来规划职业未来的报考者要深刻意识到这一点。

　　④性别比例倾向明显。很多岗位要求“边疆艰苦地区，适合男性”，由此可见，所提供岗位工作性质是需要长期出差的、体力工作量大的、工作环境相对艰苦的，这对于男性报考者而言可能比较具有优势，起码机会会更多，但需要承担的责任也更加重大，未来协调家庭和工作的问题也需要提前做打算，国家服务广大社会有志青年尤其是男性青年投身基层，当然基层提供的锻炼机会和福利待遇也是一大吸引力。

　　⑤参公管理岗位增多。参公管理岗位是在公务员岗位饱和的情况下做的一种人员补充，所以和公务员同等待遇，在晋升时可以转为公职岗，所以要是不看重编制或者在竞争压力大的情况下，可以考虑合适的参公管理岗位。