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　　前一段时间，有人在微博报料，称自己在某次公考中疑似遭遇潜规则，被人顶替。结果这一微博并未引起多大反响，更没引起新闻媒体的过多关注。这可能是因为报料者仅是猜疑，没有真凭实据的缘故，但值得注意的是一位博友的回复：“反正也不是什么好工作，让给那些拼爹的算了！”这看似与当下情形不符的意见，却赢得了不少跟帖。难道，公务员真的不是什么理想的职业了？(详见今日A15版)

　　似乎是为了验证这一判断，9月9日，新华网刊发了这样一条消息：北京市2012年下半年公务员招录将出现“冷清”场面，百余职位无人问津，总考录比为2.5：1，不少岗位尚不能满足面试比例1：5或1：3的要求。公务员录用考试，曾经被称为“天下第一考”，每一年都是千军万马过独木桥，谁能杀出一条血路最终获录，必会引来众人艳羡。

　　公务员岗位始终备受青睐，中间可能有中国读书人“出仕入相”的传统心理，但最重要的原因却可能是当年俄国总统梅德韦杰夫所言“这是快速致富的手段”。仅凭公务员的工资收入，根本不可能“快速致富”。不讳言地讲，他们对这一职业的企望，多来源于这一职业在工资之外有可能带来的隐性收入。这种隐性收入，是旱涝保收的稳定性，也是好的单位福利，但最基本的，也是最隐秘不谈的，是对权力获取的某种期许，以及今后权力寻租的某种可能。可以说，众人争当公务员，大多数人的心态都不光明，这当然也是一种“社会病”。著名经济学家许小年曾在公开的论坛讲座中说过：“当我们看到大学毕业生纷纷涌向政府部门，纷纷去竞争，社会精英回避价值创造部门，而向往财富的再分配部门，从财富重新分配中得到自己的利益。这样的社会将趋向寄生和停滞。”

　　那么现在，公务员招考为什么又会遇冷呢？我们注意到，随着微博等新的舆论平台的兴起，公众参与公共事务决策热情在不断高涨，对政府部门和公务员群体的监督意识也在不断加强。这就意味着权力寻租的危险性越来越大。而另一方面，随着社会福利和保障制度的发展和覆盖面的扩大，社会其他职业在养老、医疗等多方面的保障水平已经不次于公务员。这些，也许是公务员招录遇冷的真正缘由。

　　不管上述分析对与不对，大批青年才俊放弃公务员这一职业，转投更适合自己发展的别的行业，至少可以说明他们在价值观上的一个彻底转变，而且社会各项事业的发展，也会因为他们的这种转变而获得更多的后备力量和发展动力。我想，这对整个社会都是有利的！