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　　据数据显示,2006年到2010年,中国自愿无偿献血由675万次增至1180万次,年采血量由2295吨增至3935吨,以年均12.6%的速度递增。但全国平均献血率尚不足1%,由这个小群体维持着中国所有医院的临床用血。这1%的中国人,他们究竟是谁?公务员占比偏低学生是主力。(燕赵都市网9月24日)。

　　《中华人民共和国献血法》办法中明确规定：提倡健康适龄的国家工作人员每五年献血一次以上。2011年河北省内初次献血者的职业分析中，大中专院校学生占到34.79%，农民占比为14.32%，企业职员占比为12.31%，而公务员、医生以及教师的献血比例则更小，均没超过献血人数的3%。无偿献血，可谓利国利民利己的大好事，公务员本该带头，而现实却让人深思。

　　众所周知，无偿献血是公民在无报酬的情况下，自愿捐献自身血液的行为。无偿献血作为《中华人民共和国献血法》确立的一项基本制度，是保障临床用血供应，确保血液安全和控制经血液传播疾病的重要举措，是我国社会主义精神文明建设的重要组成部分，是关系人民群众身体健康和生命安全的重要民生问题。《献血法》中，“国家工作人员”是“鼓励率先献血”的第一位，要“为树立社会新风尚作表率”；在《献血法释义》中，以国家工作人员为首的三类人群（还包括军人和大学生）“属于普遍具有较高的思想觉悟和文化素质，身体条件较好，是我国精神文明建设的重要力量，也是实行无偿献血的基本队伍。献血是每个健康适龄公民发扬救死扶伤、实行人道主义精神的职责，更是一项应尽义务。如果每个健康适龄公民都能怀着一颗奉献的心，自觉履行献血义务，“血荒”就不会上演。为什么公务员参与献血活动较少？不争的事实是，机关单位作为无偿献血发起单位，开展献血活动多以指标任务硬性下发基层单位，公务员习惯于当指挥者，而在义务献血中对自身硬性规定不够，往往基层单位组织火热，而机关单位却以任务重人员分散等少有组织此类活动。

　　近几年，社会上不断有各种关于献血的谣言,再加上人们对献血存有疑虑,献血人数一直难以有大幅增长,我国的人口献血率一直维持在较低的水平。这跟献血人群的特点是有很大的关系，过去献血的人群中大部分是外来务工人员、学生和部队官兵，这几年随着外来务工人员流动性的增强以及学生献血积极性下降，再加上质疑红十字会和血站的负面新闻不断，导致一些城市由季节性缺血转变成常态性缺血。面对尴尬困境，不少地区都积极应对，大力宣传公众参与“无偿献血”，甚至，一些地区还出台将“无偿献血”作为硬性规定的制度来进行约束。虽然这些举措不够明智，但也实属无奈。在个别地方，血液供应紧张呈现常态化趋势。一方面原因是无偿献血基础薄弱。我国人口献血率只有8.7‰，低于世界高收入国家的45.4‰（丹麦最高为67‰），和中等收入国家的10.1‰，也低于香港的30‰和澳门的‰，离世界卫生组织推荐的10‰也有一定的差距。第二个原因是仅靠卫生行政部门和血站系统开展宣传，效果不显著。血液需求的区域分布和流向不均衡。大量患者流向医疗资源相对集中的大城市和中心城市，导致这些城市用血量大，血液缺口明显，无偿献血的动员和招募工作难度大。

　　作为人民的公仆，公务员不仅肩负着保障民众生活得安心满意的重大责任，还要有责任意识和服务精神和奉献精神，公务员的特殊地位，也决定了这个群体在种种社会公共事务上的先锋模范作用，理应成为普通老百姓的楷模。所以笔者认为，鼓励公务员献血既可以解决血荒的燃眉之急，亦可作为一项长期坚持的“制度”，对于带动全民的义务献血，彻底解决医疗用血不足的状况，必将会产生非常好的效果。各级机关还应采取有效措施，动员与鼓励符合条件的公务员参加无偿献血；还可对积极参加无偿献血的公务员进行奖励和采取一些激励举措，使公务员献血真正落到实处。相信公务员的积极献血，对缓解当前许多城市“血荒”一定能大有裨益。

　　（文/郭昌盛）