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　　大壶茶

　　(民声一种)

　　话题：2014年佛山市考试录用公务员资格审核工作已经结束。人社局日前公布资格审核职位空缺情况，全佛山空缺共270多人，多个职位缺四五人。其中，佛山市公安局禅城分局一个职位，原本8人达到资格审核，结果缺了7人。人社局公告，请符合递补条件的预备递补考生以自愿为原则于4月17日下午3：00-3：30集中报到参加递补考生资格审核。

　　看到佛山市公务员面试缺考270人这一消息，众多网友都表示不敢相信，网友@山周水至就感慨：“笔试缺考人数多不足为奇，毕竟很多人都只是抱着打酱油的目的尝试一下。面试能脱颖而出，必定花费了很多精力。眼看胜利在望，却忽然放弃，不解！”

　　的确，佛山此次面试缺考270人，实属罕见。要知道，佛山此次获得面试资格的人数不超过1550人。也就是说，5个人中，就有超过1个人面试缺考。看看其他城市，山东省泰安市2012年共有819人取得面试资格，实际参加面试808人，缺考11人。再看看江苏镇江市，2013年公务员获得面试资格的考生和警校生共1159人，只有25人缺考。

　　为何佛山此次这么多人缺考呢？佛山市人社局对外的解释是，缺考的原因有的是因为没有来，有的是资格审核没有通过。资格审查没过而缺考者，必定会有，不过，这种原因而缺考必定是少数。原因无他，资格审查没过，无非是报考者没有了解清楚报考资格，这就像高考中考迟到一样，是无法杜绝的小概率事件。更主要的原因，恐怕是这些面试者主动弃考。

　　主动弃考的推测，并非毫无根据。事实上，2014年公务员报考时，就已经显露出这种迹象。据媒体报道，在23个省市区中，有16个省份报名人数下降，降幅达到10%-30%，一反过往每年报考人数快速增长的局面。人们称此现象为“公务员热”降温。目前来看，佛山此次公务员考试缺考270人，应是“公务员热”降温的再一次集中体现。

　　为何十年来公务员热会呈现出反转的态势？其中原因耐人寻味。@香港经济导报就分析道：“公务员热降温原因可以有很多，但首要原因恐怕和茅台降价、奢侈品卖不出去一样，是因为中央反腐力度加大，以及未来政府改革的预期。”@北工大就业中心也提出了自己的看法：“公考降温，与政府职能转变、简政放权有着直接关联。当公务员身上附着的特权光环逐渐剥离，当公务员的灰色收入和隐形福利越来越少，当淘汰机制逐步建立，公务员职位不再是铁饭碗。公务员热降温就成为一种必然趋势。”@pi1ot还认为，公务员热的降温，与其面临的远比民众更严厉的舆论监督也有一定关联。

　　总之，对于“公务员热”降温这一现象，网友是一边倒地点赞。@香港经济导报就说：“不管怎么说，这是好事。中国缺的是创新人才，而不是官吏，不能让最优秀的头脑都浪费在管人的事业上。”张敬伟则认为，公务员热降温，是社会生态的理性回归。@南阳师范学生会也说：“公务员热降温，年轻人择业价值趋向多元化差异化。有更多的选择才能有更好的发展。”(四木君)