中国教育在线

　　千军万马考公务员是人才浪费

　　“千军万马去考公务员这本身就不是一个正常的现象，”南京市委党校惠天博士表示，实际上公务员相对来说晋升很难，收入也比较固定。

　　作为南京市委党校教授，惠天对于公务员制度非常熟悉，他发现年轻人一开始进入公务员系统后往往从事的是事务型工作，“非常琐碎也很枯燥”。

　　“而这些工作最关键的要素就是不能出错，”惠天认为，对于一个二十多岁刚刚走出校园的优秀年轻人来说，正是他们具有创造性与活力的年龄，如果全部挤进去做公务员，对于个人来说是有点可惜，对于社会的发展来说也是一种人才浪费。

　　“而且我觉得随着今后‘简政放权’的力度越来越大，政府手中的资源也将缩小，而更多的则会是企业与社会组织介入进来，”惠天表示，对于从事创造性工作，或者进入企业，或者自主创业等等，这对于年轻人来说是一个机会，同时也能充分展示他们的才华。

　　链接 21省市公务员报考人数 比去年少了36万

　　从今年上半年各地公务员报考开始，国家公务员局考试录用司对北京、山西等21个省市招考公务员情况汇总时发现，报考人数比去年减少了36万。

　　对于部分地方公务员在招考中呈现的一些新变化，国家公务员局考录司负责人表示，公务员招考受多重因素影响，每年的竞争比例有些变化是正常的，总体上看，2014年虽有少数地方出现招录计划和报名确认人数均下降的情况，但地方公务员招考报名情况总体正常。人社部官员表示，今年地方公务员考试报名人数减少主要原因是招考人数的减少。