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　　吉林省长春市今年军转干部95%进入公务员队伍，转业士官100%安置，随军家属100%安置，86名军人子女落实择校政策，36名自主择业干部创业有盈利。

　　据今天出版的《中国国防报》报道，为支持军队改革，长春市年初提出确保到2016年底，转业干部只能平职不能降级安置，进公务员比例达到95%，士官转业安置达到100%，随军随调家属达到100%。

　　在该市年初制定的《关于军民深度融合暨支持驻军部队建设的意见》中，对落实现役军人优待政策、做好军转干部和军人子女入学等9个方面27项工作进行了具体规范，在全国开创了前移军转干部择业教育培训、“三维联动”随军家属安置模式。

　　据悉，长春市在全国首创建筑面积3000余平方米，拥有国家级创业导师、创业项目测评师等优质咨询力量的军转干部创业孵化基地，走开了创业培训、实训、孵化和服务“四位一体”创业扶助新模式。“孵化基地”免费为自主择业军转干部提供为期两年的“四个一”服务：注册营业执照、办理入驻和减免手续等方面，一个服务小组提供“一对一”服务;能力培训、项目选择、发展规划、难题解决等方面，一个专家小组提供专业指导;办公室、实验室、产品陈列室等办公配套场所，一个办公场地协调小组提供悉心帮助;组织生活、创业沙龙、投资交流、项目重组等方面，一个互动平台提供全方位贴心服务。

　　目前，该基地成功创业的复转军人企业家有36名，他们的企业安置复转军人就业400余人，带动社会就业1000余人，年创利润千万元。

　　长春市人社局局长张宝琦介绍，伴随“政府搭平台，专家来支招，创业者唱戏”的创业扶持新格局初步形成，他们还研究出台一系列规章制度，对申请入驻、考核签约、运营评估、滚动孵化等操作流程进行规范，并协调工商、银行等部门制订执照办理、项目评测、信息交流、贴息贷款等方面扶持政策。