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　　中公教育的企业文化由一个核心、六大支柱组成。

　　一个核心：核心价值观

　　做善良的人：拥有善良的心灵、纯正的品行是中公教育对每一个入职者的底线要求。在中公大家庭里，每一个中公人都力争做一个善良的人，心地纯善、乐于助人，让中公的文化血脉里充满道德的血液，葆有阳光、积极、向上的基因。

　　六大支柱：

　　(一)使命

　　培养一流人才，引领时代潮流，为社会创造价值，向世界传递仁爱，给人改变未来的力量。

　　(二)愿景

　　做中国职业教育的领航者，适应学习型社会与国民素质发展需要，构建覆盖0-70岁学习需求的终身教育体系，建设具有世界影响力的、受尊敬的伟大教育企业。

　　(三)办学理念

　　学员第一，质量至上。全面贯彻质量教育理念，全面实施质量办学战略。遵循教育发展规律，适应人才全面发展要求和教育多元、多维评价标准，全力打造“三维一基”办学模式，即以促进学生的学习(能力素质)、成长(心智品质)、成才(职业发展能力或创业创新能力)为办学事业的三个发展维度，以精细化教学与质量管理体系为办学基础，通过需求精细化梳理、专业精细化分析、课程精细化设置、师资精细化培养、教学精细化研发、学习精细化辅导、服务精细化对接、质量精细化控制，给学员最优的培训课程和最优的用户体验，持续增强办学和教学领域的创新力、领导力、影响力，打造中公教育质量优胜的核心竞争力，引领办学事业永续科学发展。

　　(四)教学理念

　　铸炼师者心魂，传递真知正念。注重知识传授知识，智慧启迪智慧，情感沟通情感，心灵叩响心灵，在锐意提供优质实用培训的同时，着力给予学员心智层面的提升。

　　(五)员工行为准则

　　1.学员的事就是最重要的事：一切工作紧密围绕学员的需求展开，以学生需求为信号，不断调整改进员工行为，以学员需求为导向，不断优化员工队伍结构和素质。

　　2.坚持，永不放弃：不忘初心，以得始终。保持必胜信念，鼓起赶超激情，始终坚持为学员服务的出发点，不畏艰难、奋力进取，赢得每位中公员工的人生成功。

　　3.突破自己，主导变化：重视创新驱动，以创新为每名员工自身发展和支持企业发展的内在动力，着眼市场和行业变化，不断打破陈规，突破现有模式，创造新的思想、新的产品、新的工作方法，开辟新的市场，追求差异化的发展。

　　4.珍视共同梦想，无保留协作：为了实现共同的梦想，无保留地信任团队每一个成员，相互依赖、相互关联、竭诚合作，共同成功。

　　企业人才发展战略

　　1、高素质的师资团队

　　在中公教育的师资团队中，研究生、博士学历的比例近60%，首席名师均具有近十年

　　的公职考试培训授课经验，中级师资具有五年以上的行业经验。高学历、高能力，让中公的教学工作开展的更加顺利，团队的运行更加快速稳定，授课效果更加卓著。

　　2、现代化的人才培养体系

　　中公教育为员工提供多种培训方式，包括新人入职培训、在职员工培训、中公大学等课堂培训项目，并会定期聘请外部专家举办培训，把外界先进的管理理念分享给公司同仁，让中公的员工视野更开阔，心胸更宽广。

　　3、人性的管理沟通机制

　　中公教育拥有科学的晋升发展渠道，90%的管理者从内部选拔，为公司员工的发展提供

　　了广阔平台。同时，中公教育建立多层次的员工沟通机制，力求最大程度地传递信息、倾听

　　员工的声音并增进互动交流，通过关爱、福利、活动三大主题方式切实关怀员工的工作与生

　　活，不断开创企业与员工双赢的局面。