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为贯彻落实党的十八大、全国组织工作会议以及兵团六届十一次全委扩大会议精神，按照《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》（中组发〔2009〕2号）、《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕3号）和《关于印发兵团机关调入工作人员暂行办法的通知》（兵党组发〔2013〕32号）精神，兵团党委组织部、兵团人力资源和社会保障局决定开展2013年兵团机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：

一、遴选职位

本次公开遴选职位详见《2013年兵团机关公开遴选公务员职位汇总表》（以下简称《职位表》）（见附件）。

二、报考范围和条件

（一）报考范围:

1、各师（市）及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

2、各师（市）及以下参照公务员法管理单位中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。

3、个别岗位报考范围详见遴选职位表。

（二）报考人员应具备下列资格条件:

1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，工作能力强。

2、在师（市）及以下机关工作，已取得公务员、参照公务员法管理单位工作人员身份满3年（含试用期），基层工作经历具体年限详见遴选职位表。

由下级机关交流到本级机关的，须在本级机关工作2年以上。

基层工作经历是指在师级以下党政机关以及企业、事业单位工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。

3、公务员年度考核均为称职以上等次。

4、具有公开遴选职位要求的任职经历，报考人员现任职务须符合遴选职位要求的职务层次范围。

5、身体健康。

6、符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

7、法律、法规规定的其他条件。

工作经历和取得公务员、参照公务员法管理单位工作人员身份（含试用期）计算截止时间为2013年12月31日；年龄计算截止时间为2013年9月30日。

（三）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选:

1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

2、受处分期间或者未满影响期限的。

3、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

4、尚在新录用公务员试用期的。

5、报考者不得报考与遴选机关公务员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的职位。

6、法律、法规规定的其他情形。

三、遴选时间安排（北京时间）

1、网上报名：2013年10月8日12:00至14日18：00

2、打印准考证时间：2013年21日12:00至25日18:00

3、笔   试：2013年10月26日

4、资格复审：2013年11月11日至13日

5、面   试：2013年11月16日

6、体   检：2013年11月18日

7、考   察：2013年11月21日至11月30日

四、遴选程序

（一）网上报名和资格初审

1、网上报名

采取报考者个人意愿与组织推荐相结合的方式报名。具体步骤如下:

①登录本次公开遴选公务员报名专用网站——兵团考试信息网（http: //www.btpta.gov.cn），点击“公务员考试网上报名”进入报名系统，进行网上注册，填写详细信息。

②上传近期2寸免冠正面证件照（jpg格式，30Kb以下）。

③填报职位后，下载打印自动生成的《2013年兵团机关公开遴选公务员报名推荐表》（以下简称《报名推荐表》)，并不得进行改动。

④如实填写报考信息后，按干部管理权限将《报名推荐表》报任免机关组织人事部门审核盖章。

⑤将审核盖章后的《报名推荐表》传真至各遴选部门（传真号详见《职位表》）。

报考者未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格；每名报考者限报一个职位，多报无效；凡弄虚作假者，将取消遴选资格。

2、资格初审

各遴选部门对报考者的《报名推荐表》进行资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果。对只进行网上填报，未传真《报名推荐表》的报考者，各遴选部门将不予以资格初审。资格初审合格的报考者在规定时间内登录兵团考试信息网站，自行下载打印准考证（A4纸）。

（二）笔试

1、笔试科目与内容。笔试科目为《综合能力测试》一科，考试时间为3个小时，满分为100分。笔试采用闭卷方式，使用国家通用语言文字命题，主要测试报考者的政策理论水平、文字综合能力，以及分析和解决实际问题的能力等。

2、时间和地点。笔试时间为2013年10月26日上午9:00-12:00，地点详见准考证。报考者需持本人身份证和准考证参加笔试。无身份证者，须持户籍所在地派出所出具的贴有本人近期免冠照片的证明。

3、成绩查询。2013年11月10日上午10:00，报考者可登录兵团考试信息网查看笔试成绩。

（三）资格复审

面试前，各遴选部门对笔试合格报考者进行资格复审，并对资格复审合格报考者发放《面试通知书》。复审材料包括本人身份证原件、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件、基层工作经历证明及职位要求的其它证明材料。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

（四）面试

面试人选根据职位拟遴选人数，在同职位人员中依笔试成绩从高到低按照1:3的比例确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同，一并确定为面试人选。

面试采取结构化面试形式进行，满分为100分。

各遴选部门根据实际需要增加职位业务水平测试。加试成绩占面试成绩的30%。

面试均使用汉语答题，面试成绩当场公布。

总成绩＝笔试总成绩×50%＋面试成绩×50%