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　　一、2007年12月2日黑龙江省公务员考试面试题 第一题:副处长一直对你很好,经常找机会锻炼你,处长退休以后,竞聘上岗,你当上处长了,副处长很沮丧,请你找他谈话,考官就是那个副处长,问你怎么和他交流、沟通?

　　首先,要对副处长表示感谢——感谢栽培和帮助!如果没有其对自己的培养就没有自己今天的工作成绩!

　　其次,要向副处长表明:提拔是通过正常组织程序进行的,大家都是公务员,无论处长、副科长或其他职位,都只是工作分工不同,都是为人民服务,完全没有必要在意这个职位,只要能为人民做实事,做好事,做好本职工作,什么职位都一样,不要太在意个人得失!

　　最后,再次表明要向老领导多学习、一如既往尊重老领导。作为一个老同志,业务能力强,经验丰富,自己非常希望能够随时和领导沟通,欢迎老领导随时监督批评指正,以后在工作中会有很多事情需要向其请教,希望老领导继续一如既往的支持自己!同时,谈论一下以后单位工作,向老领导征求意见。

　　二、当前不道德的事情很多,诸如随地吐痰,乱倒垃圾,不排队,在你身上发生过吗?

　　补充追问(没有发生过),实事求是是公务员的基本标准,很显然你说了假话,你怎么看?

　　补充追问(有发生过),那你做了,如何当好一名公务员呢?

　　这个题型叫做压力题,目的是看答题者在考官追问下的反应。其先答有与没有,问题都不是很大,主要是看后来你怎么应变。

　　首先,小时候年幼无知,干过这些事。以前有,后来已经改正。

　　其次,要表明有则改之、无则加免,受过高等

　　教育,不道德的事情就没有做过,自己是个遵纪守法、遵守道德的人,对于身边这些不道德的做法,也会给予提示。 最后,做为公务员既是政策的制定者,又是执行者,公务员首先应该起到模范带头作用,如果公务员都做不到,那么以后在执法、行使职权时,就会受到百姓的反对。

　　三、人事录用科,有三个人,科长、副科长、科员,性格不同,问如果你被录用,你怎么工作?题签写着人事科的职能:你被录取到某单位,单位有三个人,科长50岁,本科,内向,爱好书法。副科长35岁,外向,爱好篮球。科员年轻,爱好计算机。 大千世界,芸芸众生,性格各异,是再所难免的,和单位领导、同事建立和谐、友好的工作环境才能够使工作顺利完成。如果我是其中一员,以尊重、沟通、学习的态度,开展工作。

　　1.进入岗位后首先要熟悉工作性质,明确自身工作职能及目标。

　　2.工作中遇到问题多向领导、同事请教,态度要谦虚。

　　3.要根据领导和同事性格上的不同,增加沟通,便于相互了解和认识。

　　四、你的一个朋友很真诚,但因此被朋友骗了。相信朋友,被人骗钱,相信广告,买到的是假东西,问你怎么和他谈话?

　　首先,对其真诚给予肯定、对其遭遇表示同情和安慰。

　　其次,让朋友树立正确的交友观——交友贵在交心,虽然多个朋友多条路,但是并不是朋友越多越好,真心朋友一个就够,不好的朋友一个就是很大损失,古人云:一杯茶,一知己足以。

　　最后,支持他一如既往,真诚待人,真诚不是错,错在认人不清,不要因噎废食、要总结经验教训,更好地择友而交。