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　　6月27日，省委组织部、省委宣传部、省人社厅、外宣办、省公务员局联合召开2013年湖南省考试录用公务员集中面试工作新闻发布会。此次发布会详细介绍了本次面试的新变化。信息发布之后，不断有学员询问这些变化对面试的影响，在此将问题做一个收集整理，以供广大考生参考。

　　问题一：大家都说2013年考情发生了大变化，到底有哪些变化？

　　这次新闻发布会公布的变化包括四个方面，具体是：

　　1由过去的三时段、三批次，改为集中在四天一次性完成

　　2在县市区设考点数比2012年减少近90%

　　3面试题目不再由省内专门机构命制

　　4市州考点考官由主管部门统一调配，实行100%异地交流

　　问题二：面试题目不再由省内专门机构命制，那由谁来命？会不会和华图合作，让华图的老师来出面试题？

　　其实，这位学员在理解上存在误区，这里所谓的专门机构并不是指体制外的专业培训机构，而是政府相关部门的考试命题中心。借此提醒一下各位考生，在现阶段，公务员考试一般不会委托体制外的专业机构命题（如华图），所以有一些不法机构打着华图的幌子卖题目，其实是骗局，大家不要上当受骗。

　　问题三：这下完了，我都是按照往年的考题来准备，准备了一个多月了，2013年出题人变化，是不是都没用了？

　　这一点考生不用过于慌张，面试考题不管如何出，都不会偏离公务员通用考察要素。这次的面试命题仍将按照结构化面试的基本要求和《国家公务员通用能力标准框架》明确的公务员能力标准，综合测试考生的政治鉴别、依法行政、公共服务、调查研究、学习、沟通协调、创新、应对突发事件、心理调适9个方面的能力素质。

　　对这条变化的正确解读应该是：2013年不再采用湖南省自己的题目，而会从其他省份的面试命题中选取测评题目。

　　问题四：如果由别的省出题，那要怎么备考？需要把各地的考题都答一遍吗？

　　在以往的考题中，湖南省侧重考察应试者的联想与分析能力、组织计划与信息获取能力、宣讲说服能力和沟通能力这三方面能力的考察。对应《国家公务员通用能力标准框架》不难发现，湖南侧重考察的三个方面也不超出国家公务员通用能力的考察范围。所以，面对这样的变化，大家不要紧张，只要把握好公务员能力要求，不管题目怎么出，我们都能够从容应对。且在有限的时间内我们的备考策略应该是在原有的基础上对重点内容进行重点复习，而不是进行题海战术，找一千套题目来难为自己。

　　问题五：此次面试题目，会侧重考察哪方面呢？

　　特别提醒考生，尽管各地的面试题目各有千秋，但是很多省份包括国考，都侧重考察社会现象题，考察考生对社会上发生的热点事件的综合分析能力，有的地方甚至到了逢考必出的程度。在湖南省考中现象类题目所占比重约为40%，因此2013年湖南省的面试很有可能加大对社会热点的考察力度，所以考生在备考时一定要重点准备这部分。备考过程中，多关注新闻，关注近期的热点事件，做到心中有数，考场不慌。

　　最后，预祝广大考生在面试中都能正常发挥，考出好成绩！