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　　第四节  名言采撷经验分享

　　一、名人名言

　　公务员考试是一个艰难的历程，其中，面试尤其如此，需要各方面的积累，比如名言警句的把握就需要长时间的积累。我国灿烂光辉的中华文化积累了大量对人生和工作有指导意义的俗语或成语，如果我们能够在面试中加以运用，一定会增色许多。下面仅从国家、人生、道德、诚信、法律五个方面举例，希望广大考生能得到一些启示。

　　国家

　　我们爱我们的民族，这是我们自信心的泉源。——周恩来

　　人民不仅有权爱国，而且爱国是个义务，是一种光荣。——徐特立

　　常思奋不顾身，而殉国家之急。——司马迁

　　国耻未雪，何由成名？——李白

　　一身报国有万死，双鬓向人无再青。——陆游

　　二、职业俚语

　　俚语就是口语，往往指非正式的语言，通常用在非正式的场合，所以在用俚语时一定要考虑到所用的场合和对象。

　　但俚语又是生活里常用的语言，和书面语表述不一样。那么为什么要学习职业俚语呢？说白了，因为俚语可以让说话变得更生动更流利更像是业内人士。那么，我们谈到的职业俚语是指适合公务员通俗流畅地表达自己的心情和想法的语言。

　　俚语只是起到润色作用，所以回答问题时不能全部用俚语，这样会显得油腔滑调，或者没有问题针对性。公务员注重讲究解决实际问题的能力，所以要提出解决实际问题的措施，但是，完全写一些僵化的措施则会显得很粗糙，所以应该加些俚语，那样显得有公务员角色意识，显得更老练。大家可以听听无论是中央领导和地方领导发表讲话不也有些套话吗？其实，那就是我们的公务员俚语，好多报纸也是。所以公务员的职业俚语只有与实际可行的解决措施结合才是有魅力的！

　　1.领导高度重视，全员提高认识。领导把……作为一项一把手工程来抓，大会动员、严密组织、组织分工、统一认识，出现了全局上下齐抓共管人人争先竞赛的局面；工作中出现新情况新问题，随时出现，即时处理，并且建立和完善了奖惩制度，对成绩肯定表彰，对问题决不姑息迁就。把……纳入检查工作日程，加强对权力运行的监督，广开言路，接受群众的建议、监督，重调查研究，从源头上分析问题成因，从职责上落实督办，增强服务意识、责任意识、诚信意识，亲民、近民、为民、惠民，真正践行科学发展观，实现权为民所用、利为民所谋、情为民所系的执政理念。

　　2.加强宣传，营造氛围。正面宣传，积极引导；沉下心来，先抓思想；通过电视、报纸、网络等媒体广为宣传；要通过各种形式宣传，做到入耳；通过工作落实，做到入脑；通过检查总结，做到入心。提高广大人民群众对……的认识是顺利开展工作的首要任务；思想舆论工作一刻都不能放松。关注问题，树立典型，加强示范，做到全员动员，全社会参与，做到社会和谐人人有责；和谐社会人人共享的生动良好局面。这次大讨论旨在全社会营造关于……良好的文化氛围/舆论氛围/和谐氛围。

　　三、面试俚语

　　除了第二节我们学习的职业俚语之外，我们还有必要学习一下在面试现场可以随时拿来救急的万能套话，目的不是为了僵化大家的思想，是为了实现华图的面试理念,也就是易定宏博士经常提到的“华图的面试要实现从僵化到固化、到优化，最终实现个性化的培训目标”，初次听到，极为赞赏。自己也是这样做的，只是拙于总结，所以再次提到这句话，以示向易定宏博士学习的愿望。

　　（一）精彩开篇，妙语连珠

　　1.对于题目中的问题，我深感震惊，我认为当务之急是积极应对，按照如下步骤来开展工作……

　　2.我觉得应该持辩证的观点来看待这个问题，不能一概而论。一方面，出现这个问题是必然的,因为……；另一方面，我们要对接下来的事态发展高度关注，因为……。

　　（二）有点有面，点到面到

　　（三）呼吁号召，完美总结

　　（四）上下和谐，左右逢源

　　（五）关于处理家庭与事业关系的套话

　　四、考生感言

　　无领导小组讨论面试感言一

　　做公务员肯定要面试，今天参加的是面试模拟大赛。结果在我的预想之内，在初面中便被淘汰。其实，如果再继续下去的话，我也没可能坚持住，嗯，内力不行。感慨很多。首先，实力是最能够说话的东西。很不幸，我没有，对于问题，我没有自己的看法，或者就没有去思考过，这个习惯不好，慢慢改正。感觉到了平时多看看新闻、社论等等，还是很有必要的。其次，在群面中，我们组遇到了一个很红的花，就是那种表现欲很强的人，她一直从中发挥着主导作用。说实在的，这个主导作用发挥好的话，很容易就会进入下一场。当然，如果有人这样做了，这时一定要给自己定好位，把绿叶做好，积极地投入到讨论当中去，发表关键性的，比如说能够推动讨论进展的话，当然，这又是实力问题。切记，有想法一定要说出来！我们组一个男生就是这样晋级的。最后，也是最重要的一点，这是体现团队精神的时候，发挥出自己的长处，很投入的进入讨论，并且进行思考，充分的开动脑筋，说出想法。一定要记住自己是这个团体中的一员，不管能不能晋级成功，要把自己的作用发挥出来，说白了就是不能有没有自己人家都一个样。

　　就这点感想，如果能帮到大家，我会很高兴的，也不枉被刷一回。呵呵。

　　一点小技巧，如果开始大家都很拘束，而你又擅长组织的话，主动张口，带动大家。在讨论中，有个计时记录的人员很必要。平时多锻炼一下自己的思维能力，所谓台上三分钟，台下十年功。

　　五、考官建言

　　面试考官建言一

　　自2000年我省开始进行公务员考试以来，笔者作为考官，经历过数十次公务员的招考面试工作。应该说，经历过笔试进入面试的考生素质都不错，但在面试中却表现各不相同，甚至有的差别很大，其中原因很多，比如紧张、准备不足、没有面试经验和技巧、不能正常发挥等等，虽肚子有东西，但却无法表达出来，最后只好眼睁睁地看着别人赢了，所有的努力都付之东流。作为考官，我有时候很替考生惋惜，如果这些考生能事先掌握了面试的基础和技巧，可能赢的机会会增加一半，所以，在此我将一些面试的基础和注意事项、技巧和大家交流一下。

　　公务员面试时，每个考官都有一张《面试成绩评分表》，评分内容分为七大部分，分别为：举止仪表、应变能力、自我认知、组织协调能力、语言表达能力、综合分析能力、理论素养政策水平，总分为100分。