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　　昨天晚上9点，2013年省属事业单位初级专业技术岗位和管理岗位公开招聘工作人员简章公布。记者了解到，今年我省事业单位初级岗共招录1651人，比去年多招185人。
　　记者从省人社厅获悉，今年，省属事业单位公开招聘继续实行分级分类的管理体制。一是对于初级专业技术岗位和管理岗位的招聘，实行统一报名、统一笔试、分类面试的方式进行。4月20日开始报名，5月26日进行笔试；面试工作由招聘单位或其主管部门组织实施。
　　据了解，对于中级管理岗位和中、高级专业技术岗位人员的招聘，采取专业笔试和面试相结合的方式进行；由招聘单位或其主管部门根据备案的招聘方案，按规定程序、时间组织实施；其中，高级专业技术岗位人员的招聘，也可采取答辩、试讲、面谈交流等方式进行，或采取直接考核的方式组织。对于工勤岗位的招聘，采取专业笔试和专业测试相结合的方式进行，也可根据岗位需要采取技能操作、专业能力测试的方式组织；由招聘单位或其主管部门根据备案的招聘方案，按规定程序、时间组织实施。
　　另外，按照要求，在今年省属事业单位的公开招聘工作中，由省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，服务满2年、考核合格，3年内（指2009年、2010年、2011年招募和选派人员）报考的，实行定向招聘，不再进行加分。