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　　七、面试

　　(一)面试人员的确定。根据笔试合格成绩(含加分)按招聘岗位从高分到低分顺序按1:3的比例确定进入面试人选,面试人选末位成绩出现并列的，一同进入面试。笔试报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位，笔试后合格人员再减少的，及笔试后岗位合格人员比例达不到面试比例，又确实需要补充人员的，必须经招聘单位的主管部门同意、县市区人社部门审核，报贵港市人力资源和社会保障局核准后，才能进入面试程序。已确定进入面试的考生由各县市区公布。

　　(二)资格复查

　　参加面试人员在2017年6月26日至6月30日前必须携带有关材料原件到指定地点进行资格复查，具体时间及要求以招聘单位及主管部门通知为准(面向代课人员招聘的特设岗位和面向辖区驻军随军未就业家属招聘的专设岗位应聘人员不再进行资格复查)。资格复查需要提供材料如下：

　　1.所有参加面试人员必须提供身份证、毕业证、学位证书、教师资格证及招聘岗位要求的其它有关证件原件及复印件1份。

　　2.属中专(含中师)学历的，还必须提供户口簿(生源地为本市的应届毕业生，户口未转回本市的，需出具入学前转出地派出所证明)原件及复印件1份。

　　3.属机关事业单位在编在职人员的，还必须提供工作单位和主管部门同意报考证明原件1份(凡是在报名时间截止后辞职的，一律视同弄虚作假，一经查实，即取消面试和聘用资格)。

　　4.属国外、境外学历的，除学历学位证书外,还须提供国家有关机构认证的有效证明原件及复印件1份。

　　5.属驻军随军未就业家属的，还提供户口簿、随军审批表、就业失业登记证等原件及复印件1份。

　　在资格复查时发现与个人报名信息不符，弄虚作假的，立即取消面试和聘用资格。

　　(三)面试通知

　　具体面试时间、地点及相关事宜由招聘单位及主管部门通知参加面试考生。

　　面试通知发出前，如有考生书面自愿放弃面试资格或资格审查不通过，可按笔试成绩从高到低递补面试人选，但必须进行资格复查并公布名单后方可参加面试。面试通知发出后，如再有考生放弃面试资格或不按时参加面试的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。

　　(四)面试方式

　　中小学教师岗位招聘采用说课或讲课(试讲)方式进行。面试分值满分为100分。面试60分以上(含60分)为合格，面试不合格者不能列为考核对象。面试成绩在面试结束核准后当天张榜公布。

　　每考场面试考官由7人组成,其中主考官1人，招聘单位以外专家人数所占比例不得少于三分之一。面试考官必须由取得中级以上专业技术职称的人员担任;组织面试部门建立具备考官资格的考官库,开考前再随机抽取考官、考场。

　　面试实行验证和抽签制度。凡进入面试的考生须携带有效身份证、笔试准考证原件验证进入候考室，按编组抽签确定岗位及出场顺序。

　　(五)面试的组织实施

　　1.各县市区的面试工作由县市区教育行政部门组织实施，同级人社、纪检监察部门监督指导。

　　2.市直学校教师岗位的面试工作由市教育局组织实施，市人社、纪检监察部门监督指导。