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　　十一、补充招聘

　　招聘结束后仍有未招聘到合格教师的岗位，由各县市区视情况开展补充招聘。补充招聘的岗位由招聘单位及主管部门确定，报市人社部门核准(县市区所属单位必须先报县市区人社部门审核)。

　　(一)补充招聘条件。参加了2017年度广西中小学教师公开招聘，且取得笔试成绩的考生(含免笔试的考生)，可以参加补聘。已确定为拟聘用人员不能再参加补充招聘，一经查实一律取消当年聘用资格，并作诚信记录备案。参加补充招聘的考生只能申请一个补充招聘职位;除具备招考公告中规定的报考条件外，还应当符合补充招聘职位规定的资格条件和要求。

　　(二)有关时间节点。

　　1.公布招聘结果及空缺岗位时间：8月4日。

　　2.复征补充招聘网上报名时间：8月7日9：00至8月8日17：30。

　　3.资格审查时间：8月10日前。(报考岗位人数达不到开考比例而取消报考岗位的，允许改报)。

　　3.面试、考核、体检和公示等环节，由各县市区自行组织完成。

　　十二、纪律和监督

　　事业单位公开招聘人员实行回避制度，有关规定按桂人社发〔2011〕155号文件执行。考试招聘工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，各级人社、教育部门、各招聘单位及主管部门要严格按照规定的资格条件和工作程序、时间要求，规范操作，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。各级纪检监察部门要对考试招聘工作的各个环节进行监督。要坚持原则，照章办事，自觉抵制不正之风的干扰。如发现有违纪违规行为，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员按桂人社发〔2011〕155号文件和参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部令第30号)等文件的有关规定进行处理，保证考试招聘工作顺利进行。