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　　因工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，娄底市信访局决定面向社会公开招聘市人民来信来访服务中心辅助工作人员(用工方式：劳务派遣)。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职数

　　招聘网络信息技术岗位工作人员2名。

　　二、招聘条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍;

　　2. 拥护中华人民共和国宪法;

　　3.年龄在18周岁(2001年10月31日前出生)以上、35周岁(1984年11月1日后出生)以下，男性;

　　4.具有普通高等专科学校大专及以上学历，法律、中文、计算类专业的可优先考虑;

　　5.具有良好的政治素养、道德品行，身体健康、普通话标准，能熟练操作办公软件;

　　6.具有利用互联网大数据进行分析研判的能力，能熟练地进行数据分析，提出相关建议和意见;

　　7.具有较强文字综合、信息收集分析能力，能尽快熟悉自己所在的行业知识。

　　具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职或被纪检监察机关辞退的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

　　4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

　　5.有其他不适宜报考情形的。

　　三、招聘方式及注意事项

　　(一)报名时间：2019年11月11日9:00至11月22日(仅工作日接受报名)。

　　(二)报名方式：采取现场报名方式，报名地点设娄底市信访局(地址：娄底市信访局4楼409室，联系电话：0738-8313975)。

　　(三)报名要求：报考人员携带本人身份证和学历证书原件及复印件(一式两份)，到娄底市信访局办公室报名，填写《报名登记表》(见附件)，交本人近期2寸正面免冠彩照3张。

　　四、资格审查

　　招聘单位根据报考资格条件，对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造、变造有关证件、材料、信息的，一经查实，取消考试及聘用资格，并按有关规定予以处理。

　　五、组织考试

　　(一)考试内容。考试分为笔试(命题作文和技能测试)面试两部分。命题作文主要测试文字综合能力，技能测试主要测试计算机操作和文字速录能力，面试主要测试普通话水平、语言组织、临场应变和综合处理能力。考试时间和地点另行通知。

　　(二)成绩综合。总成绩=命题作文×40%+技能测试×20%+面试成绩×40%。总成绩相同的，以面试成绩高低确定排名顺序。笔试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字。总成绩适时在娄底市人民政府网站-娄底市信访局网页上公布。

　　六、政审

　　由招聘单位参照相关政策和聘用岗位要求，根据考试成绩，从高到低按1：1的比例确定考察对象。全面考察德能勤廉等方面的综合情况及与岗位的适应程度，并对人事档案进行审核。若出现政审不合格者，则按考试成绩从高分到低分依次递补，且只递补一次。

　　七、组织体检

　　根据考生总成绩和政审情况，按招聘计划数等额确定体检对象。体检由市信访局统一组织在具有相关资质的体检机构进行，体检标准参照国家录用公务员体检通用标准执行，相关费用由考生自负。体检不合格或因其他原因未参加体检的，从报考人员中按总成绩从高分到低分依次递补，且只递补一次。若总成绩相同的，面试成绩高者优先。

　　八、确认拟聘用人选

　　根据考试、政审和体检情况，市信访局党组研究确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在娄底市人民政府网站-娄底市信访局网页上公示，公示期为5个工作日。公示期满后，由指定的劳务公司与聘用人员依法签订劳动合同和保密协议书，及时办理各项社会保险。劳动合同期限为1年，1年后视情予以续签。首次聘用试用期为3个月，试用期不合格者，及时解聘。公示以后，不再安排递补。

　　九、其他

　　辅助工作人员的工资福利待遇按照湖南省财政厅、湖南省人力资源和社会保障厅的相关规定及参照娄底市财政局、娄底市人力资源和社会保障局的相关文件执行。本次招聘工作所有信息均以娄底市人民政府网站-娄底市信访局网页上的发布为准，不再另行通知。在《娄底日报》、娄底新闻网各发布一次简短广告，并说明详见娄底市人民政府网站-娄底市信访局网页。

　　本次招聘按最终综合分数从高至低依次分批聘用上岗，聘用前两名。

　　本次招聘不指定辅导用书，招聘部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。除体检费用外，不需另外缴纳任何费用。

　　本公告由娄底市信访局办公室负责解释，咨询电话：0738-8313975。

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　　2019年公开招聘辅助工作人员报名表.docx 

　　娄底市信访局

　　2019年11月11日

　　原标题：娄底市信访局关于2019年公开招聘辅助工作人员的公告

　　文章来源：http://www.hnloudi.gov.cn/ldxfj/06/201911/9987d383dcdd4030848439f1e6b8b255.shtml

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