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近3年若存在无故旷工、迟到或早退的现象，都可能影响参加公务员遴选的总成绩。来自福州市公务员局的消息，日前福州市发布了公开遴选公务员的暂行办法，创造性地将德、能、勤、绩、廉纳入考察，对拟遴选对象进行全方位的考察。

报名人员须3年以上基层经历

据了解，暂行办法旨在规范市级机关公务员选人用人工作。其中提到的公开遴选，是指福州市级机关（包括市级中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、行政机关、中国人民政治协商会议委员会机关、审判机关、检察机关、各民主党派和工商联机关），从下级机关，通过竞争性选拔补充正科级以下（含正科级）非领导职务层次公务员的方式。根据方案，报名人员应符合具有3年以上基层公务员工作经历（含试用期）；公务员年度考核均为称职及以上等次；具有大学本科及以上学历；报考科级、科员职务人员年龄分别不超过40周岁、35周岁等条件。无故旷工会影响考察成绩据相关人士介绍，本次暂行办法最大的亮点是，除笔试、面试等传统手段外，还创造性地加入了“组织考察”这一项，并在总成绩中占30%的比重。据介绍，考察量化评分包含计分项和减分项2部分。考察对象近3年年度考核情况、考察对象表彰奖励情况、考勤情况，都在计分项行列。以考勤为例，“近三年病、事假累计不超过9天、12天、15天、18天分别计26、20、15、10分”。减分项则包含受警告、受诫勉谈话、受通报批评等内容。记者注意到，若近3年无故旷工，每一次须减掉3分。迟到或早退一次也将被减掉0.5分，公务员的考勤情况也是组织考察的一项重要内容。

据了解，福州市级机关公开遴选公务员“每年上、下半年各统一组织开展1次”。