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　　2016年10月18日，国家公务员局考录司副司长彭忠宝参加人社部门户网站在线访谈，就2017年中央机关及其直属机构公务员考录工作进行解答并回答网友提问。

　　主持人:感谢彭司长接受访谈!2017年中央机关及其直属机构公务员考录工作已经启动，请问招考政策与去年相比有哪些变化?

　　彭忠宝:2017年度中央机关及其直属机构公务员招考继续保持政策上的连续性和稳定性：一是省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位和专业性较强职位外，全部用于招录具有2年以上基层工作经历的人员，地市级以下职位以招录应届高校毕业生为主。二是根据2014年9月中共中央组织部、人力资源社会保障部和国家公务员局印发的《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发〔2014〕61号)要求，对艰苦边远地区的县(区)级以下职位，单独或者综合采取了放宽专业限制、不限制工作年限和经历、降低学历要求、单独划定笔试合格分数线等措施，降低进入门槛，同时，允许拿出一定数量的职位面向当地人员和生源报考，解决公务员招得来、留得住的问题。三是中央机关直属机构地市级以下职位，安排15%左右的计划专门用于定向招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等服务基层项目人员。

　　主持人:能否介绍一下2017年度中央机关公务员招考录用计划的有关情况?

　　彭忠宝:2017年度中央机关公务员招考，共有120多个部门申报了27061个录用计划。其中，中央一级1537个，占5.7%;省级912个，占3.4%;地(市)级3344个，占12.3%;县(区)级及以下21268个，占78.6%。其中，共有3000多个计划用于定向招录服务期满、考核合格的大学生村官等服务基层项目人员。