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　　据国家公务员局网站消息，国家公务员局相关负责人近日回应“当前公务员队伍中存在的少数公务员不会为、乱作为等问题”时表示，要加强理想信念和职业道德教育，提升公务员队伍的思想境界和职业操守，催生愿为、想为、主动作为的内生动力。

　　近日，国务院办公厅转发了人社部、国家公务员局《“十三五”行政机关公务员培训纲要》(以下简称《纲要》)。国家公务员局负责人就《纲要》的起草制定和贯彻落实等问题回答了记者提问。答问如下：

　　问：请您谈谈《纲要》起草制定的背景和意义。

　　答：公务员培训是公务员队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。国务院高度重视公务员培训工作，先后转发了“十五”、“十一五”和“十二五”行政机关公务员培训纲要，有力推动了公务员队伍能力素质建设，为国民经济社会发展提供了有效思想政治保证、人才保证和智力支持。

　　“十三五”时期是全面建成小康社会决胜阶段。制定下发《“十三五”行政机关公务员培训纲要》，对于进一步提高公务员队伍能力素质、推进公务员队伍建设具有重要意义。为此，我们对“十二五”行政机关公务员培训工作进行了全面总结，通过深入调研、广泛征求地方和部门意见，研究起草了《纲要》。

　　问：《纲要》有哪些主要内容?

　　答：《纲要》共分四个部分。第一部分明确了“十三五”时期公务员培训的总体要求;第二部分为培训内容，提出了理想信念教育、职业道德教育、施政能力提升、依法行政培训、专门业务培训和科学人文培养等六个方面的重点内容;第三部分为主要任务，明确了进一步完善培训制度、推进分类培训、抓好“四类培训”(即初任、任职、专门业务、在职培训)和对口培训、开展“双基”培训、推进培训方式方法创新、加强培训基础建设等6个方面的具体任务;第四部分为组织保障，对加强组织领导、保证经费投入、严格监督管理、强化培训管理者队伍建设提出了要求。