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　　为切实解决乡镇公务员结构不优、人岗不适、工作不力等问题，内蒙古巴彦淖尔市坚持做好“三个加法”，不断优化乡镇公务员配备。

　　该市采取“综合型+专业型”配备模式，要求在配备好综合服务型乡镇公务员的同时，必须为乡镇配备一定比例的农牧、水利、村镇规划建设、社会管理等方面的专业型公务员;采取“高学历+土专家”配备模式，要求乡镇公务员队伍中要有一定数量的高校毕业生，也要有相当数量的在本地成长的，熟悉农村、了解农村、与农民群众有深厚感情的乡镇工作“专家”型公务员;采取“老中青+主体型”配备模式，以30至50岁为主体，适当保留一部分有基层工作经验、善于解决实际问题、善于处理复杂情况的50岁以上公务员，注重发挥各年龄段公务员积极性。