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2011年重庆公务员面试考情考务分析及命题趋势

http://gongwuyuan.eol.cn  来源:  作者:华图教育  2011-06-20    

        纵观重庆公务员面试历年真题,重庆公务员面试主要体现出以下特点:

  一、重庆公务员面试基本上采用结构化面试形式,少数机关采用无领导小组讨论等其它面试形式。

  二、结合2006年至2010年重庆公务员结构化面试真题,自我认知与职位匹配、人际沟通、组织管理、综合分析、应急应变五大基本试题类型均有涉及,其中,自我认知与职位匹配类试题约占五年试题总数近10%、人际沟通类试题和组织管理类试题各占约20%、综合分析类试题占30%、应急应变类试题占10%以上。尤其要强调一点的是,应急应变类试题作为重庆市公务员结构化面试新题型,比重不断加大的趋势愈发明显,侧重考查考生解决实际问题的能力,需要考生高度重视。

  图1-1.2006-2010年重庆公务员面试真题题型分布

  真题链接:

  1、自我认知与职位匹配类

  (1)如何理解在工作中对别人说“不”,你印象中最深的一次拒绝别人的例子是什么?结合自身加以阐述。(2010年6月19日重庆公务员面试真题第二题)

  (2)通过交谈,我们认为你表现得过于成熟,有些老练和圆滑,你是如何评价自己的?(2009年11月8日重庆公务员面试真题第四题)

  (3)有人说自己最了解自己,有人说自己最难了解自己,结合自己,谈谈你是否了解自己?你对所报考的职位有那些优势?一旦录取,如何工作?(2008年6月重庆市检察院面试真题第一题)

  2、人际沟通类

  (1)领导脾气不好,经常严厉批评你,你怎么办?(2010年6月20日重庆公务员面试真题第二题)

  (2)你刚到一个单位,领导给你安排了很多工作,甚至影响了你的休息时间,而单位有其他人又没有事情做,你怎么办?(2010年11月13日重庆公务员面试真题第二题)

  3、组织管理类

  (1)你负责组织开展单位的低碳办公活动,你怎么做?(2010年6月20日重庆公务员面试真题第三题)

  (2)学习十七届五中全会精神,十二五规划社会经济发展的目标,你如何组织宣传学习活动使之收到实效?(2010年11月13日重庆公务员面试真题第二题)

  4、综合分析类

  (1)重庆市对公务员的道德要求严格,对于“公务员要树立良好的职业道德、社会公德、家庭美德”实行一票否决制,谈谈你的理解。(2010年6月19日重庆公务员面试真题第一题)

  (2)重庆31名高考考生伪造少数民族成分,谋求加分,这31名“问题”考生的家长中,有15名是党员领导干部,他们受到党内警告处分。谈谈你对此事的看法。(2009年7月19日重庆公务员面试真题第一题)

  5、应急应变类

  (1)大量群众上访,情绪激动,并指名要见你的领导,作为办公室一名工作人员,你怎么办?(2009年7月19日重庆公务员面试真题第四题)

  (2)一个旅游团在景区遇险,35名队员中大部分被洪水卷走,假如你是景区负责人,你怎么做?(2009年7月19日重庆公务员面试真题第二题)

  (3)上级单位要来检查工作,快要到时发现文字材料没有准备,领导狠狠批评了你,其实是领导忘记吩咐你准备,你怎么办?(2008年11月16日重庆公务员面试真题第一题)

  三、结构化面试一般为四道考题,但也有个别部门只有两道考题,如2010年6月19日上午重庆市公安某职位面试,分A、B两个考区,考生先A区后B区,在每个考室里回答一题,共作答两道题,答题时间共5分钟,第一题3分钟,总分60分,第二题2分钟,总分40分钟;而第二天的公务员面试则是15分钟回答4道题目。

  四、2009年与2010年重庆市级部门一个面试组面试人选为4-10人的,实行无领导小组讨论面试;每个区县(自治县)至少在一个面试组(面试人选为4-10人)实行无领导小组讨论面试。

  真题链接:

  1、一名办公室主任应具备的能力和素质包括:

  ①工作积极主动;②沟通协调能力;③指导工作能力;④文字表达能力;⑤语言表达能力;⑥学习能力;⑦创新能力;⑧全局意识、统筹兼顾能力。

  试题要求:

  (1)你认为,作为办公室主任,这几项能力中的哪三项最重要?并论述你的理由;

  (2)自由讨论;

  (3)推荐或自荐综述讨论情况。(2009年11月8日重庆公务员面试无领导小组讨论真题)

  2、2010年11月初,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平透露:“国家有关部门正在酝酿条件成熟时延长法定退休年龄,有可能女职工从2010年开始,男职工从2015年开始,采取‘小步渐进’的方式,每3年延迟1岁,逐步将法定退休年龄提高到65岁。”此言一出激起了社会的强烈反响。有的赞成,有的反对。请谈谈你对此事的看法。

  试题要求:

  (1)请考生认真读题,并准备发言提纲,时间5分钟;

  考生依照考号顺序依次发言表明观点并陈述理由,时间3分钟;

  考生随后进行自由讨论,并须达成一致意见,总时间为40分钟(按每人5分钟计算)

  考生按考号从大到小的顺序分别进行总结陈词,时间不超过2分钟。(2010年11月14日重庆公务员面试无领导小组讨论真题)

  上述四点是华图教研团队结合历年 重庆公务员面试真题而总结的考务考情分析及命题趋势,希望能够帮助广大考生了解重庆公务员面试的命题规律,有的放矢,充分备考,迅速提升答题能力。

  最后,祝愿各位考生在面试考场上脱颖而出,全面向考官展示自身的优势,赢得理想中的职位!

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