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　　日前，记者从市人社局获悉，2015年株洲市考试录用公务员考生面试成绩、综合成绩及排名公布，274人通过株洲岗位的面试，入围体检环节。此次面试“状元”，出现在醴陵市乡镇机关“科员2”这一岗位中。该考生的综合成绩为76.01分。市公务员局工作人员表示，入围体检，并不代表已被录用，还要等最后结果。

　　274人通过株洲岗位面试

　　今年省考通过株洲岗位面试的有274人，其中株洲一般职位197人通过，选调生40人通过;通过市法院系统和检察院系统面试的分别为23人、14人。从公布的成绩排名来看，今年面试分数较高的大多数在基层乡镇岗位。

　　此次综合成绩最高的“状元”，其分数为76.01分，该考生所考职务是醴陵市乡镇机关“科员2”。该岗位的第二名紧随其后，分数为75.61分，总排名第二。据了解，该岗位正是株洲考录公务员中竞争最激烈的岗位之一，起初该岗位共495人报名，平均报录比约49∶1。另外，从整个综合成绩排名来看，今年特警、基层民警等特殊岗位面试分数相对较低，综合成绩约在63分以上即可入围体检。

　　入围者不代表已经录用

　　记者发现，少数岗位因为考生缺考面试，导致出现一人面试一岗位的尴尬。如攸县乡镇机关科员4和茶陵县公安局基层民警2的岗位，面试的开考比例为1∶2，但这两个岗位均有一位考生缺考，导致只有一人参加面试。对此，市公务员局工作人员表示，这一情况按照公务员无岗位竞争公告处理，也就是说，招考职位实际参加面试人数达不到有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数，才可以通过面试。

　　根据湖南省公务员考试相关规定，一般职位笔试成绩占50%，法院审判业务、检察院检察业务职位笔试成绩占30%+法律业务知识×40%。考生的综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。笔试成绩相同的，按行政职业能力测验成绩进行排名。市公务员局相关负责人表示，所公布的入围者不代表已经录用，还将按照招考职位计划1∶1的比例，组织入围考生进行体检和考察工作，最后再公布拟录用人员。