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28)----国家公务员奖励制度

1.原则：

a.精神鼓励与物质鼓励相结合，以精神为主的原则

b.公平合理，奖不虚施的原则

c.奖励及时、注重时效的原则

2.种类：

嘉奖、记三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号

3.程序：

评定、审批、实施

4.权限：

嘉奖、记三等功：

县级以上政府批准

二等功：

地级以上政府批准

一等功：

省、直辖市以上

荣誉称号：

国务院

29)----国家公务员纪律与行政处分制度

1.种类：

警告

记过

记大过

降级

撤职

开除

说明：

(1)没有"降职"是因为，"降职"是由于不称职，而不是由于受处分

(2)受处分期间，不得晋升职务、级别；若受的是警告，年度考核定为"称职"还可以按时晋升工资档次。

2.解除公务员行政处分的期限：

警告：自决定之日起满　半年

记过、记大过、降级：

满一年

撤职：满二年

注：提前解除期限不得超过原行政处分解除期限的一半。

30)----国家公务员培训交流回避制度

1.培训的类型：

a.新录用人员的培训

b.晋升领导职务的任职培训

c.专门业务培训

d.更新知识培训

注：每人每年参加培训的时间不得少于7天。

2.交流制度：

四种形式：

调任、转任、轮换、挂职锻炼

3.回避的类型：

任职回避

公务回避

地区回避

注：一般由职务较低的一方回避。

31)----国家公务员工资保险福利制度

1.工资构成：

职务工资+级别+基础工资+工龄工资+地区津贴+岗位津贴

注：前四项为工资的基本形式。

后二项目为补充形式。

2.保险制度：

生育、养老、疾病、伤残、死亡保险

32)----国家公务员辞职辞退退休制度

1.辞职条件：

a.本人愿意并提出申请

b.满最低服务年限(三至五年)

c.正在接受审查的不得辞职

说明：

(1)辞职后，不得重新录用

(2)二年内到与原机关有隶属关系的企业或事业单位任职，须经原任免机关批准

2.辞退条件：

a.连续二年不称职

b.不胜任现职又不接受其他安排的

c.旷工连续超过15年，或一年内累计超过30年

d.其他

3.退休条件：

a.男年满60岁

b.女年满55岁

c.丧失工作能力的

4.提前退休条件

a.男55女50+工作年限满20

b.或工作年限满30