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　　国家公务员考试面试主要的考察形式主要有三种，一个是结构化，再有是半结构化，还有一个是无领导小组讨论。

　　在国考当中，最常见的还是结构化面试，对于结构化面试，主要指的是什么?就是整个面试的流程、面试的题型、题目等等，包括时间、考官的组成，这都是非常标准的，有固定的要求。另外，半结构化面试，通过题目也能够了解，在结构化面试的基础上，进行了一些内容上的更改，主要在于结构化前提之下，进行了一些追问。

　　对于这个追问，在考试当中，也是有一定倾向性的，就像外交部刚刚结束的面试当中，这个追问基本上有两个大的方向：

　　第一个方向是针对考生的做答进行一些追问，就是在考生做答的过程当中提出的一些信息，可能考官不是特别了解，那他会进一步去追问，了解得更清楚一些。再有一个，可能考官也会针对考生做答过程当中的一些小的漏洞或者失误，进行一些追问，以此来测查考生这种情绪控制和应变的能力。

　　第二个主要方向是在结构化面试的基础上，考官针对他比较关心的一些话题，再进行一些随机的发问，这个发问可能之前在面试时候，考题上也会进行了一些题目的设置，考官可以从这些题目当中进行选择。也可以根据自己的兴趣或者自己关注的点进行随机的发问。

　　再一个来说，就是无领导小组讨论，无领导小组讨论这种形式，在国考当中，就像2014年的国税系统，可能采用的比较多一些，对于无领导小组讨论，就是几个考生一起进入考场，然后共同针对给定的话题，展开讨论，在这个讨论的过程当中，同样测查考生应该具备的这些综合分析能力，计划组织协调等等，言语表达能力等这些基本方面，这三种形式，就是国考面试主要的形式。