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　　公务员面试，最难踏过的一个门槛就是言语。言语表达，是考官衡量考生的一个最基本的依据。可以这么说，考生的基本素质，都是通过言语表达来展示的。所以，万学金路周建老师提醒大家，通过公务员面试这一关的考试，一定不要忽视言语表达能力。

　　言语表达不仅是一种重要的智力技能，而且被心理学家列为创造能力之一，它是从事富有创造性的文学艺术、科学研究和宣传教育等工作所必须具备的基本条件。对于国家公务员来说，具有较强的语言表达能力，是准确、高效地履行公务，确保政令畅通的需要，是建设服务政府、责任政府、法制政府的内在要求，是提高干部素质，提升国家机关工作水平的需要。

　　周建老师强调考生答题的时候要注意：

　　第一点：准确性和逻辑性。考生答题的内容必须是正确的，其使用的言语应该是规范、准确的，决不能讲错。同时遣词造句要合乎语法，说明事理要清楚明白，具有逻辑性。

　　第二点：思想性和情感性。即考生答题时候的话语要具有深刻精辟的思想，要饱含真挚浓烈的情感，具有令人折服的威力，动人心弦的魅力。

　　在面试中，许多考生的理论水平、知识积累都还不错，但面试分数不理想，主要原因是言语表达存在问题。因此，必须系统解决。所以，周建老师在这里给考生几点建议：

　　1、培养语言习惯

　　第一，咬字准确，发音清晰，语音流畅。这是回答问题的基本要求，由于考生来自不同地区，如果发音不准，将严重影响人们理解或讲话整体质量，应少用或不用发音不准的字或词。

　　第二，音量适中，语速适宜。音量以保持听者能听清为宜。语速要根据内容的重要性、难易度，进行适当调节。

　　第三，减少口语、俚语。面试中，过多的语气词、口头语、俚语很容易破坏语言意境的。比如滥用“那么”、“就是”、“嗯”等引起下文，不仅有碍于人们的连贯理解，还容易引人生厌。

　　2、积累语言内容

　　第一，熟悉公务语言。如国家、民族、阶级、政治、法律、公民、责任、社会等等。

　　第二，积累管理语言。如科学决策、执行力、细节决定一切、绩效管理、岗位职责、人力资源、激励机制等等。

　　第三，培养个性语言。多讲“提高、加强、贯彻、落实、努力、奋斗、树新风、讲文明、兢兢业业、扎扎实实、勤奋、服务”等词汇，增强口头造句能力。

　　3、强化语言训练

　　平时多读时政杂志和报纸，如《半月谈》、《人民日报》等，收集词汇和句式，每天大声朗读十分钟，进行面试时，就可以做到耳到、眼到、心到、嘴到，准确地用公务语言回答问题。

　　公务员语言是一点一滴积累起来的，平常我们也会用到语言，但是越是熟悉的东西，可能越得不到我们的重视，这就出现了在面试的现场很多考生紧张的说不出话，所以言语这一项考生们还要慎重对待。最后周建老师祝大家面试成功。