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2012年河北公务员笔试成绩于25日新鲜出炉，得到面试资格的考生要想对河北省公务员面试进行有效的备考，考生首先应了解河北省公务员面试的相关政策，以及时准确地把握考试动向，使面试准备更有针对性，以达到事半功倍的效果。

因此，中公教育专家将就河北省公务员面试的政策和基本情况进行总结性介绍，为广大考生成功加入公务员队伍尽一份绵薄之力。

2011年，河北省公务员招考延续了从2010年开始实施的省市县乡四级联考，各机关实行统一时间、统一组织、统一程序、统一招录。

注：所谓四级联考，就是对省、市、县、乡招的公务员采用同样的考试来选拔人才，而不是分开，各自出各自的试卷。

根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线，并对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据录用计划和笔试总成绩，分职位按不高于3∶1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。

（一）面试形式

河北省公务员面试采用结构化面试形式，每个参考人员的面试时限为10分钟。

（二）分组方法

报考同一个职位的考生一般分在面试的同组同场次。因招录人数较多无法分在同组、同场次的职位，根据笔试总成绩的排名顺序，对考生采取蛇型分组法分组，并将招录计划合理均分到每个面试场次。

（三）注意事项

每组参考人员在入闱后抽签决定面试顺序；面试时参考人员只报自己的组别和抽签号，不得报姓名；抽签时仍未到候考室者视为自动放弃；面试成绩半天内在考点公布。对于违反面试纪律和规定的参考人员，取消面试资格或面试成绩。

（四）面试地点

省直各部门（系统）考生在石家庄市面试,各设区市及以下各级机关考生在各设区市面试。

（五）面试成绩

河北省公务员面试计分采取体操计分法，即去掉一个最高分和一个最低分，其他分数相加取平均值为应试者的面试成绩。面试成绩采取四舍五入的办法计算。

（六）综合考试成绩

1.无专业科目测试的，综合考试成绩=笔试总成绩÷2×40％＋面试成绩×60％。

2.增加专业科目测试的，综合考试成绩=笔试总成绩÷3×60％＋面试成绩×40％。