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公务员面试高分专项辅导:自我认知

http://gongwuyuan.eol.cn  来源:  作者:中公教育  2010-05-06    

  第二章   自我认知

  第一节   公务员面试中的自我认知

  一、自我认知概述

  自我认知属于心理学、精神分析学中的重要概念,它指的是一种文化模式下的人如何认知、界定自我的心理过程,属于心理活动的较深层次。可称其为基本人际状态的“内形象”。心理学对自我认知的定义是:“对自己的特点、行为表现等属性的认知,它是对自己发生的动作、行为采取的决定、逻辑推断、生活体验等的组织、调节与控制,是以人的躯体及其所属社会财富(社会资源)为基础的一种特殊心理过程。” 通俗地讲,就是我们对自己的一种全面、客观、准确的认识与定位。包括自己有哪些方面的特长、优势、缺点与不足以及为人处事的态度等方面。

  一门全新的学说——“自我认知学”最近闪亮登场,这是由知名学者、现代管理大学教授刘汉太创造的。有学者评论,这是继弗洛伊德的精神分析法、华生的行为主义、马斯洛的人本主义心理学之后的“第四思潮”。

  据介绍,自我认知学是刘汉太教授潜心三年钻研的成果,在吸收前人成果和大师学术精华的基础上,刘汉太教授从人在宇宙中的位置和生存与发展第一要素角度,提出了自我认知能力是一切认知的前提和人的发展的基石的观点,强调只有认识自我才能完善自我,只有重塑自我才能实现自我。刘汉太教授认为,要做到这一点,除了自我的意识、自我的学习、自我的反思之外,人必须借助对应物和科学手段,才能真正实现自我认知。

  正是从这个角度考虑,刘汉太教授认为自我认知贯穿人生从摇篮到墓地的全过程,也是人适应世界、融入世界、创造世界的漫长追求。

  二、公考面试前应试者的自我定位

  从自我认知概述中可以看出:应试者在正式面试之前,需要对“自我”有一个清醒的认识,有明确的定位,知道自己的优势和弱点所在。那么怎样才能达到“自我认知”呢?中公专家认为至少应从以下几个角度来进行自我判断:

  (一)知识结构如何?

  知识结构,指一个人掌握的知识类型、知识框架以及形成知识框架的各类知识的比重。

  (二)能力结构怎样?

  能力结构,指一个人所具备的能力类型及各类能力的有机组合。能力的类型多种多样,从不同角度或不同层面,可以划分不同的能力类型,每个人所具备的能力结构是不同的。

  (三)有何个性特征?

  个性是决定每个人心理和行为的普遍性和差异性的特征和倾向较稳定的有机组合。个性心理特征主要包括气质和性格两个方面。气质是与个人神经过程的特性相联系的行为特征。性格是个人对现实的稳定态度和习惯性的行为方式。与气质相比,人们的性格差异更是多样而复杂。

  三、公考面试前应试者的自我完善

  为争取面试成功,应了解主考官对应试者的期望。但是,这种期望由于各面试考官素质的不同和职务要求的不同存在很大差异。因此,我们只能从面试对应试者的一般要求来做些基础性的工作,应试者要尽可能地自我完善。

  (一)开发沟通能力

  沟通是信息的交流传达,也是人与人之间传达思想观念、表达感情的过程。通俗地讲,所谓沟通就是对话,包括口头的和书面的对话。面试过程就是主考官和应试者的沟通过程。因此,培养和开发沟通能力对面试的成功有着十分重要的意义。沟通能力的开发应注意以下几个问题:

  ……

  (二)增强自信心

  自信心是成就任何事业的必备条件,几乎任何职业都需要从业者有自信心,因此,任何面试都有关于自信心方面的考查。培养自信心对面试成功具有直接的现实意义。培养自信心是一个长期的过程,但只要努力,采取正确的方法,就会有成效。培养自信心要注意以下几个方面:

  ……

  (三)开发自身创造力

  开发创造力应注意以下几方面:

  ……

  (四)调整心态,做好心理准备

  面试关系到你未来的前途,每个人都希望在面试时留给主考官一个良好而深刻的印象,以增加录取的可能性。面试在测试每个人能力的同时,也在测试每个人的心理素质。在接到面试通知后,不同的人会有不同的心理反应,有些人喜形于色,甚至得意忘形,因而放松自己;有些人却紧张得不得了,整天忧心忡忡,惟恐别人看不中自己;还有些人感觉无所谓,没必要兴师动众,以至于精神松懈……

  四、公考面试前应试者的形象设计

  许多用人单位的负责人认为,应聘时起决定作用的因素百分之七十源于“第一印象”,即应试者的精神面貌与衣着打扮。应试者的服饰对求职成功与否有重大的影响。因为不论你喜欢与否,你无法改变用人单位有可能以貌取人,凭你的外表判断你、衡量你。一个人仪表优雅,虽然并不一定能找到工作,但一定会对用人单位留下良好的印象,而如果衣着不整、举止不雅,必然影响应聘择业。因此,注重自己的衣着仪表,是应试者不容忽视的问题。

  包装自己的理想效果是,你的确精心修饰过,却看不出修饰的痕迹,也让人挑不出毛病。包装自己时要记住一点,服饰和装扮本身就是一种无声的自我介绍,有经验的面试考官会从这里猜测出应试者的许多内容。

  (一)着装的艺术

  (二)发式与胡须

  (四)杜绝饰物

  (五)香水的使用

 

 

 

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