中国教育在线

　　自八项规定出台以来，公务员们一直在抱怨工资低待遇差，福利也不如以前。为什么考公务员的人越来越多，而抱怨待遇差的在职公务员们也很少辞职呢？

　　在那一些所谓的专家一次又一次的担忧公务员离职下海潮即将到来之时，整个公务员们用他们整齐划一的行动狠狠扇了专家一耳光，公务员队伍依然稳定如昔。或许那些专家引经据典后来论证自己观点的理论并没有错，错就错在他们没有看到公务员不能离职的必然缘由。

　　首先，那一些曾经社会中的佼佼者在进入公务员队伍以后，长时间的写报告、写总结、起草文件，这样一种有着八股文般固定模式的写作，已经让他们思维能力走向了僵化，与企业所要求的个人素质能力有了一定的差距。此时，要求公务员离职，恐怕也在一定程度上就意味着他们的失业。

　　其次，对于巨大部分人来说，想到和做到是两码事。马云曾说“每晚想过千条路，明早起来还是走老路”，此话淋漓尽致的描绘了社会中不少人真实的生活状态，即便是公务员，也不能例外。因此，那一些看似在网上宣称着要离职要下海之人，不过是偶尔发发牢骚，不用过于当真。

　　再者，真正辞职需要莫大的勇气，尤其是对于公务员来说。当官本位思想依然存在于人们脑海之中，当父辈依然以子女是国家干部而引以自豪时，公务员们要想离职，就不得不面对来自家庭中无比巨大的压力。父母的强力反对、妻子的不理解、生计的压力和离职后前途的未卜都让公务员望而却步，毕竟能够坚持自己内心一意孤行的人总是少数。

　　总而言之，公务员为何没有出现离职潮？有不愿，有不敢，还有不能。面对着这一些内在的缘由，我们不必站在道德制高点对其进行嘲笑与调侃，毕竟每个人都未必能够勇敢迈出离开的第一步，这是人性使然。对于公务员，我们应当给予必要的理解，他们当中绝大部分是手中无权，既没有贪腐，更没有资格贪腐，他们同公众一样拿着微薄的工资，却在面对生活中无处不在的压力，我们应当学会换位思考。