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2015深圳公务员考试申论热点:规则和尊重意识缺乏

http://gongwuyuan.eol.cn  来源:  作者:中公教育  2015-01-06    

  「背景链接」

  2014年11月16日,安徽省教育厅一女干部违规行车与小区保安发生争吵,并辱骂其为“看门狗”,随后六旬保安气绝身亡。安徽省教育厅回应称,涉事者已暂停工作,正在配合警方调查处理。涉事女干部也表示,会积极配合调查,并对死者家属进行补偿。

  「深度解析」

  [权威论述]

  领导干部无论官当多大、权有多重,都只有为人民服务的义务。而且官越大、权越重,为人民服务越应该作出成绩。

  ——习近平

  公务员是人民的公仆,必须坚持人民至上,忠于职守,尽心竭力。要把让人民满意的标准高悬头上、牢记心上,把解决群众困难、为群众办实事、实现人民期盼体现在行动中,打造敢担当、有作为的政府。

  ——李克强

  [综合分析]

  一方面这种行为是缺少规则意识的表现。事件的起因是女士试图驾车逆向进入小区,遭到保安拒绝。出入口分离是小区物业基于方便业主出行,避免交通堵塞制定的管理规则。我国《物业管理条例》明确规定,业主应遵守物业管理区域内物业共用部位和共用设施设备的使用、公共秩序和环境卫生的维护等方面的规章制度。入口进、出口出,是明文规定的业主义务,有助于营造良好的公共环境和秩序。然而,这位女士非但违规行车,还在被拒绝后大发雷霆,恶语伤人,足见其对规则缺乏敬畏之心。

  另一方面这是缺乏尊重意识的表现。每个人内心都渴望得到他人尊重,尊重他人则是一种高尚的美德。小区保安和业主并非封建社会的主仆关系。保安是守护小区安全的卫士,理应受到业主的尊重和支持,更何况我国素有“老吾老以及人之老”的古训。面对一名六旬保安,女干部一句“看门狗”是莫大的侮辱。正如网友所质疑,“连最起码的尊重都不会,又何谈当好一名教育工作者?”

  [原因]

  一方面有个人修养的问题。社会主义核心价值观在个人层面提出的第四个价值准则,是友善。“君子之德风”,官员更应该有道德自觉和自律,更应该成为友善的表率。另一方面,也是有权力失节的问题。在监督规范缺席的草原上,权力就是一匹奔突的野马,不仅容易产生权力寻租,而且一旦侵袭心灵,也容易形成权力戾气。在新常态下,官员要自觉成为友善的表率,知道“我是谁、为了谁、依靠谁”。与此同时,把权力装进制度的“笼子”,抽掉官本位的“梯子”。

  [反思]

  古人云:“修身、齐家、治国、平天下”,所以领导干部要自觉强化为人民服务的宗旨意识,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,正确行使手中的权力。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,加强自身道德修养,提升自我约束能力。内在牢固的同时,还需外在的加固,需要对权力的行使进行制约和监督,加强有关部门的监督,发挥群众的监督作用,让权力在阳光下运行,对违法乱纪者,严肃惩处,为风清气正的政治环境构筑坚实的“围墙”。

  [措施]

  对此,中公教育专家建议:

  一是做到对权力的约束,做到权责的统一。权力与责任是统一体。权力越大,承担的责任就越重。把权力关进笼子里,确保权为民所用,利为民所谋,为民负责,让老百姓真正成为国家的主人。

  二是作风建设仍需坚持到底。这个事例表明了当前一些党员干部隐藏在骨子里的 “四风病”。只有把群众路线践行到底,把作风建设一直贯彻,深入持久地打好攻坚战,才能锻造一支合格的干部队伍,才能把“暴戾之气”消灭在摇篮里。

  三是要加强监管。纪检监察机关要加大对“庸、懒、散、软”等行为的治理力度,同时积极引入社会监督和网络监督机制,不断增强官员行为的外在约束力。如此,才能不断提高官员们的履职尽责意识。

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