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　　根据中央政法委等11个部委局《关于印发<2015年政法干警招录培养体制改革试点工作实施方案>的通知》精神，为进一步完善政法干警招录培养机制，加强我省政法干部队伍建设，认真做好2015年政法干警招录培养试点工作，特制定本方案。

　　一、招录培养试点工作的指导思想和原则

　　招录培养试点工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，围绕加强政法工作和政法干部队伍建设的大局，以造就政治业务素质高，实战能力强的应用型、复合型政法人才为目标，重点从普通高校毕业生和部队退役士兵中选拔优秀人才，为基层政法机关特别是我省经济欠发达的县(市、区、特区)级以下基层政法机关提供人才保障和智力支持。

　　招录培养试点工作的原则是：

　　(一)招录有序。全省招录培养试点工作要在组织、编制、教育、财政、人社和政法部门统一协调下进行。认真落实编制，研究制定招录计划，精心组织好报名、资格审查、考试和录用，以及学生在校学习、管理、毕业后定向上岗等项工作。

　　(二)公开公正。招录工作坚持充分体现公开、公平、公正的原则，确保符合报考条件的人员平等竞争，确保有利于各方面的监督。

　　(三)统考择优。招录培养试点采取教育入学考试和公务员录用考试一并统考的方式，由省公务员主管部门会同省教育厅组织，择优录取。

　　(四)定向培养。报考即定向、定单位，学生毕业后一律到入学时确定的定向单位工作，服务满规定年限后方可交流。

　　(五)严格管理。各有关部门、政法院校应按照招录培养试点工作方案，严格管理，严肃纪律，确保培养学生的素质。要完善相关制约措施，严格定向培养纪律，单位和个人不得擅自变更定向单位。

　　二、组织领导

　　为加强指导，统一协调组织，确保招录培养试点工作有序进行，2015年政法干警招录培养体制改革试点工作在贵州省政法干警招录培养体制改革试点工作领导小组的领导下进行，具体工作由省政法干警招录办组织实施。办公地点设在省政府大院五号楼13层省公务员局1310室。

　　各有关部门要按照各自职责，进一步建立健全相关工作机制，切实加强对招录培养试点工作的组织领导，认真落实各项规章制度，确保招录试点工作有序实施。

　　政法干警招录培养体制改革试点工作是一项政治性、政策性很强的工作，各部门及有关院校应根据试点工作领导小组统一的口径进行宣传。