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2017年国家公务员面试答题需要体现真情实感

http://gongwuyuan.eol.cn  来源:国家公务员考试网  作者:  2017-01-04    

  面试的本质实际上是人与人之间面对面的交流、心与心之间的沟通。公务员面试也不例外,考官最想看见的是考生在面试答题中能够展示出真情实感的一面,而不是硬生生的在说假大空的话。面试没有统一的标准答案,在网上能够搜索到的所谓标准答案,表面上是给了考生统一的参考答案,但实质上并没有把握其面试真正的门道。

  现在,考生对公务员面试的理解,大都存在误区,认为面试题一定有统一的标准答案,于是考生在追求标准答案的过程中,实际上已经迈向表面化、虚假化、娱乐化深渊,从而导致答题没有真情实感,无法与考官产生共鸣,最终的结果也是面试不通过。

  比方说国考中的结构化面试,面试时,主考官按面试考卷上提供的三至四个题目依次提问,面试结束后各考官就统一评分表上七、八个评估指标逐项进行打分。面试不同于标准化的笔试,它带有一定的主观性,因此,对题目完全一致回答的评判,各位考官可能因人而异,但是面试的主观性并非外界想象的那么大。面试前,所有考官都要接受组织人事部门正规、严格的培训,在一定程度上确保面试的客观和公正。阅历丰富的考官,加之训练有素,对评判标准的把握虽然不能做到完全一致,但基本价值尺度还是能达成共识,拿捏的分寸普遍能做到合适恰当。不同考官对同一考生的评分差距很大的情况几乎不可能出现。但是要注意的是,虽然考官的评分几乎不可能会天差地别,但是由于面试题目本就没有统一的标准答案,因此,面试重在智慧的交锋,重在心灵的体悟,重在情感的共鸣。考生备考务必抓住“两个基本点”——求真、展情。

  公务员面试要求真,这里的求真并不仅仅是基本的理论和专业化的术语,而且还包括对理论和知识的深入理解和灵活应用,通过理解然后再用自己的话语表达出来。

  除此以外,公务员面试还需要考生要在答题过程中体现真情实感。而体现真情实感的最基本要素是考生在面试时能真实地表达自己,能对自己的理想和期盼有迫切的愿望和体验。

  比如说:为了让自己的孩子能上本市最好的幼儿园,很多家长披着大衣带着孩子彻夜等在门口,等开门却被告知名额已满,情绪很激动,你作为教育部人员怎么处理?

  这时候考生如果回答:作为一名教育部人员,我会本着为人民服务的精神,以人民群众的利益为先,及时把家长安置好,妥善的处理相关的问题。考官一听,就会觉得很虚假,因作为一名教育部人员也是有感情的,这时候如果硬生生的说为人民服务,这样的答题就无法体现出考生的真情实感,无法与考官产生共鸣。因此,要想在答题过程中流露真情实感,可以这样说:我会第一时间赶赴现场,和家长朋友们说:我也是一名父亲,我知道作为每一位家长都希望望子成龙、望女成凤,都希望自己的孩子能上本市最好的幼儿园,这种心情我十分能够理解,也感同身受,我也会为我的孩子的教育问题担心。可是现在名额确实有限,也请各位家长朋友们不要着急,我一定会把这件事情处理好,争取每一位孩子都能够得到最好的教育。

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