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　　近年来，河南南乐县公务员管理机关前移服务窗口，积极落实公务员职级并行政策，建立公务员职级晋升台账，努力提高公务员管理服务水平，推动职级晋升精细化管理。

　　该县通过建立“三库”(公务员年度考核库、公务员基本信息库、公务员奖惩信息库)，将公务员年度考核、基本信息和奖惩情况信息化管理，为公务员职级晋升奠定基础。同时，该县依据信息库中的数据，分类别为862名公务员建立了职级晋升台账。实施职级晋升台账管理后，该县公务员管理部门按照时间节点，主动提醒公务员所在单位，提前做好职级晋升前期考核和公示等准备工作。