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　　随着无领导小组讨论的越发成熟，采用无领导小组讨论的进行人才选拔的公务员面试也相应的增加了起来。这也慢慢对于考生的能力要求做出很大的考验，也无形中让许多对无领导不是非常熟悉的考生产生了一定的误区，只有无领导小组讨论的组织者才一定会胜出，所以所有人都去争当组织者，结果发现反而起到了适得其反的效果，不但不能胜出，最终还连自身本来的优势都没有很好的发挥出来。所以在这里中公教育专家就要帮助大家澄清这样的误区，不是所有人都应该去争当组织者。而且只有清晰的定位自己的身份，最终才有胜出的可能。