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　　4月12日湖南省公务员考试的笔试环节刚刚告一段落，新一轮即将开始的面试比拼，吸引了各路培训机构纷纷进校园争抢生源。

　　随着2014年湖南省公务员招录与报名人数的双双下降，公务员培训市场开始硝烟味弥漫，“以前公培机构是不会有免费午餐的，因为根本不愁生源。但是今年不一样了，大大小小的培训机构都到学校里来了，而且还开设免费的培训课程。”湖南师范大学招生与就业指导处曾凯欣说。

　　为抢生源，免费课程纷纷开进高校

　　回顾历史公开数据：2013年，湖南省公务员考试招7154人，约有15万人参考。而2014年，“四考合一”后招录总名额数仅为5407人（含选调生、两院），参考人数迅速跌破了10万人的关口（报名缴费后有资格参考人数为10.9万，缺考率约为11%）。

　　“长沙本地的公培机构大大小小加起来至少有二三十家，今年报考的人一减少，来参加培训的也少了。为了抢生源，大家都搞起了免费培训。”天星培训咨询部负责人介绍说，“我们在湖大、师大、农大这些高校都推了免费课程。”

　　大型的公务员培训机构也在纷纷出招。如：中公教育、华图教育今年都进入高校做宣传，并打出了免费培训的旗号抢生源。中公教育的公务员笔试冲刺班的收费门槛还由去年的4800元降至3980元，相当于打“八折”；华图教育咨询部相关人员则透露，受大环境影响，今年前来参加培训的人数，同比下降了两三成。

　　隐性福利下降，在职报考人群明显减少

　　中公教育集团长沙分公司副校长谢新哲介绍，相比去年4月份的公务员“省考”，湖南省的社会在职人群与应届大学生“七比三”的参考比例，2014年参与“省考”的在职人员数明显有所下降，在职人群与应届生的比例接近“六比四”。

　　“一方面是由于今年报考的门槛提高了，六成以上职位要求本科及以上学历；另一方面，公务员‘铁饭碗’的含金量在下降。”分析公务员培训市场明显降温的原因，天星培训咨询部负责人认为，与当前公务员的隐性福利下降有直接关系，而受影响最明显的就是在职报考的人群。

　　就业形势严峻，应届生报考热情不减

　　另一方面，应届大学生报考公务员的热情不减。湖南师大外国语学院的应届毕业生徐良说，现在就业形势比较严峻，她报考公务员的目的就是想找一份离家近、比较稳定的工作。来自中公教育的数据显示，2014年湖南省公务员的招录职位，有88.68%的比例向应届毕业生开放。“大学生考公务员没有明显减少。”湖南大学就业市场开发科科长贺迅说，在湖南大学，报考公务员的人群主要是文科生，以法学院的学生最为集中。

　　湖南大学法学院2014届辅导员郑琼英说，从法学专业的120多名应届生来看，目前有30%的学生在集中精力考公务员。而政治学专业的学生由于专业本身的就业渠道较窄，20名学生中基本上有一半在考公务员。