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　　按照要求，今年我省省级机关除了部分专业性较强、社会人才存量少或难以从基层选调的职位外，全部从具有两年以上基层工作经历的人才中招录。南京市市级党政机关拿出招录计划的70%招录具有两年以上的基层工作经历人员。本次招录，还拿出488个招录计划定向招录已满3年且考核合格大学生村官;拿出62个招录计划面向“西部计划”“苏北计划”“三支一扶计划”志愿者等服务基层项目人员招录;另有62个计划招录任职满2年的优秀村(社区)党组织书记、村委会(社区)主任。另外，根据中央有关规定，为保持乡镇干部队伍的相对稳定，我省今年新录用的乡镇公务员(街道参照乡镇做法)必须有5年的服务期(含1年的试用期)。

　　另外，为了吸引和鼓励高校毕业生报考。此次市级机关要求有两年基层工作经历的职位不超过计划数的10%，县级机关和乡镇招录公务员，均不设置基层工作经历的要求。专业方面，全省有1056个招录计划不限专业，3652个计划专业设置到大类，占到总计划的80%。

　　“今年招录人员数量与去年相比，略有降低。”省公务员局考试录用处处长张学英分析说，今年招录总计划5872名，比去年少了608名。减少的职位大部分集中在工商和质监部门，由于管理体制改革，由垂管变为市县直管，因此今年工商部门招录计划只有16人，比去年减少423人，质监部门招录计划比去年减少了58人。张学英认为，虽然招录缩减，但向基层倾斜力度加大了。从招录计划来说，去年县以下机关招录人数4081人，占总计划62.98%。今年县以下机关招录虽然减少到3914名，但占比66.66%，比去年提升3.7%。

　　人事专家分析认为，今年我省公务员招录考试的岗位设置，虽然总体招录人数有所下降，但对于很多考生来说都有一个利好的局面，因为无论是否具有基层工作经验、是否具有硕士学历等，基本都有合适自己的职位可以报考。