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　　1、对各职位的专业要求进行统计。即有几个专业符合该职位报考要求，都是哪几个专业。

　　2、对各职位招考计划进行统计。

　　3、计算各职位的专业系数。

　　专业系数=该职位招考计划÷该职位符合报考的专业数

　　此指标的含义是：符合该职位报考条件的各专业被录用的可能性。

　　如：某职位招考10人，要求某5个专业符合其报考条件，那么，每个专业平均可录用2人。

　　专业系数=10÷5=2

　　又如：某职位招考1人，也要求某5个专业符合其报考条件，那么，每个专业平均可录用0.2人。

　　专业系数=1÷5=0.2

　　4、归并专业，并累计专业系数。同一个专业可能符合多个职位的报考要求，比如法学专业既符合A 职位的要求，也符合B、C、D……等职位的要求，则将法学专业对应各职位的所有专业系数累加到一起。

　　5、计算专业占比。专业占比表示各专业在分析范围内的公务员招考中报考面有多大。

　　专业占比=某专业系数÷全部专业系数之和

　　如：在《2014年度中央国家行政机关公务员招考专业分析表》中，法学类占比为8.22%，意为在2014年中央国家行政机关公务员招考中，具有法学类专业背景的公民报考职位范围可达到招考计划的8.22%。

　　6、按照专业占比指标对各专业进行降序排列。排列结果即可作为考生填报志愿的参考：排序越靠前的专业，将来报考公务员的机会就越多。