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　　四、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　1、报名时间及地点：2017年7月12日至7月18日，上午8：30--11：30，下午14：30--17：30，在区劳动就业服务局一楼大厅(区第二小学对面)现场报名。

　　2、报名办法：对符合招聘对象、条件，有志于从事我区事业单位工作的人员，按照报考岗位专业对口的原则进行申报，每人限报一个岗位。

　　3、符合报考条件的人员，填写《报考资格审查表》(附6)，交纳报名考务费100元。《报考资格审查表》由考生自行下载(邯郸峰峰政府门户网)，填写完整并上传近期正面一寸免冠电子彩照后打印。

　　4、报名时须出具：《报考资格审查表》、毕业证、学位证、就业报到证、就业协议书、身份证、户口本(主页及本人页)及相关资格证和以上证件的复印件各一份。已就业人员需提供单位及主管部门同意报考函。有其他要求的还需提供相关证明材料。

　　5、报名实行自律制度。即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消报考资格。

　　6、报名人数与报考岗位的招聘人数之比要达到3：1，达不到这一比例的，按比例核减该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘，并通知报名考生。

　　(二)笔试

　　1、笔试采取闭卷形式进行，时间120分钟，教育类岗位笔试内容为公共基础知识和教师职业能力测验两部分内容。卫生类岗位笔试内容为公共基础知识和医学专业知识两部分内容。综合类岗位笔试内容为公共基础知识和职业能力测验两部分内容。每部分满分50分，共计100分，占总成绩的60%。笔试设定合格分数线40分，低于分数线考生不得进入资格复审。

　　2、各岗位笔试合格分数线以上的考生，根据同岗位笔试成绩由高到低的顺序，教育类岗位按照进入资格复审人员与招聘岗位计划不高于2:1的比例，卫生类及综合类岗位按照进入资格复审人员与招聘岗位计划不高于3:1的比例，确定进入资格复审人员，比例内末位笔试成绩并列的一同进入资格复审。

　　3、本次考试不指定参考书目，不举办任何形式的考前培训班。笔试具体时间地点详见笔试准考证。

　　(三)资格复审

　　资格复审由区公开招聘工作领导小组办公室具体组织实施，主要审验其毕业证、学位证、报到证、户口本、资格证等相关证件的真实性及完整性，资格复审合格人员进入面试。资格复审不合格的，取消其资格，按照报考同岗位笔试成绩在合格分数线以上由高到低的顺序依次递补。

　　(四)面试

　　面试由区公开招聘工作领导小组办公室组织。教育类岗位面试采取说课的方式进行,卫生类及综合类岗位面试采取结构化面试方式进行。时长拟定8分钟。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试,个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序，采取“蛇行分组法”分组分招聘名额进行面试。面试成绩实行百分制，满分100分，占总成绩的40%。评分采取“体操打分法”，即对各位考官的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的面试成绩。面试成绩保留小数点后两位，面试设定合格分数线为60分，低于分数线考生不得进入体检考察等后续环节。面试前考生现场抽取面试顺序号，面试时只许报面试顺序号，不得自报姓名等个人信息。各场面试结束后各组面试成绩在考点门口张贴公布。

　　面试具体地点、时间及要求详见《面试通知单》。

　　(五)计算总成绩并确定体检人员

　　考生的总成绩=笔试成绩×60%﹢面试成绩×40%,根据考生总成绩，按岗位招聘人数与拟进入体检人员1：1的比例，按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同时，笔试成绩高者确定为进入体检人员。如果笔试成绩还相同，按学历高低排序确定。如果学历再次相同，由区公开招聘工作领导小组研究解决。

　　(六)体检

　　体检医院按照公务员体检定点机构标准由区公开招聘工作领导小组临时指定。体检项目标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行，体检费用由体检人员自行负担。体检不合格的，取消其资格。

　　体检具体时间地点详见体检通知单。

　　(七)考察

　　对于体检合格人员，要进行考察。考察主要对个人档案和近年来的现实表现以及报考条件进行审查。考察不合格的，取消其聘用资格。考察合格人员确定为拟聘用人员。

　　(八)公示

　　对拟聘用人员在邯郸峰峰政府门户网上进行公示，公示期为7个工作日。

　　(九)选岗

　　对拟聘用人员，教师类岗位依据峰峰矿区2017年公开招聘教师具体岗位情况表，各学段层次分学科按照总成绩由高到低的顺序选择聘用学校。卫生类岗位依据峰峰矿区2017年公开招聘乡镇卫生院具体岗位情况表按照总成绩由高到低的顺序选择聘用卫生院。乡镇岗位依据峰峰矿区2017年公开招聘乡镇具体岗位情况表按照总成绩由高到低的顺序选择聘用乡镇。总成绩相同时，按笔试成绩高低排序，笔试成绩仍相同的，按学历高低排序。如果学历再次相同，由区公开招聘工作领导小组研究解决。