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　　7月29日，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局发出公告，专项分类招录粤东西北地区乡镇公务员4500名。这是我省首次专项组织分类招录粤东西北乡镇公务员。本次招录统一实施网络报名，8月1日至8月7日，符合条件人员可登录广东组织工作网（http://www.gdzz.cn）、广东省人力资源和社会保障厅网（http://www.gdhrss.gov.cn）、广东省人事考试局公务员考试网（http://www.humanassess.com.cn）和粤东西北各市相关网站查询报名。8月24日集中笔试，9月中下旬组织面试，10月上旬基本完成。

　　经省委全面深化改革领导小组确定的这次专项招录，是贯彻落实十八届三中全会关于“完善基层公务员录用制度”和“引导人才向基层流动、向艰苦地区和岗位流动”的重要举措，也是我省党的建设制度改革的重要事项。主要是着眼乡镇、重视基层，既引导优秀大学毕业生流向基层和艰苦地区，鼓励年轻人才到基层锻炼成长，又注重吸纳大批在基层生产生活、熟悉乡土人情、与群众有天然血肉联系的优秀人才进入乡镇干部队伍，为长期扎根基层、奉献基层的优秀人才提供成长通道。

　　这次拿出的4500个职位，专门面向本地大专以上毕业生、乡镇事业单位工作人员、大学生村官和“三支一扶”人员、村（社区）书记（主任）等4类人员招录。这些基层人员熟悉当地生产生活、风俗民情、乡土语言，这次招录就是要让熟悉基层的人才服务基层，让了解群众、对群众有感情的人才服务群众，确保乡镇干部队伍“引得进、留得住”。面向本地大专以上毕业生设立专项招录板块，旨在“引凤还巢”，引导本地优秀人才回流，广泛吸纳懂乡音、解乡情、亲乡邻的优秀人才进入乡镇公务员队伍，为乡镇基层输送“新鲜血液”。

　　为考出干部的真本事、真水平，本次招录坚持“干什么考什么”，突出基层工作实际，紧扣乡镇基层工作内容和做好群众工作的素质能力，让“干得好的考得好”，实现“为用而考，择优而用”。同时实行分项遴选，让不同招录对象在同类人员中比较、择优。面向村（社区）书记（主任）招录的300个职位，由乡镇党委按组织程序择优推荐报考人选。

　　为确保招录过程公平公正透明，纪检部门全程立体介入，做到监督无缝化。对违纪违规问题，将发现一起、查处一起，绝不姑息。考试各环节关键信息统一纳入全省考录系统平台，以信息化提高效率，阻断人为干预，确保客观公正。

　　据有关人士分析，这次专项招录将有利于进一步改善乡镇干部队伍的来源和经历结构，促进干部从基层中来、到基层中去，在基层培养、从基层招录，激发更多优秀人才到基层一线工作，增强乡镇干部队伍整体素质和活力，更好地为粤东西北地区振兴发展提供干部人才支持。