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　　今年以来，江苏如皋市在公务员考评工作中，注重提升群众参与度，通过抓好“三评”评实评准公务员绩效。

　　现场“直评”力求“实”。推行“万人大评议”行动，每个服务窗口均配备服务意见书和电子评议器，由服务对象现场评议打分。打分结果按季度进行汇总，作为公务员平时考核依据。民主“互评”力求“准”。围绕公务员季度小结、年度述职报告和平时工作表现，由所在单位领导班子、全体成员分别进行民主互评，分类汇总，按照考核比重进行加权，确保考准评实公务员的服务质效。社会“匿评”力求“严”。每年从各部门单位遴选“百名科长”，在如皋媒体主动“亮承诺、晒业绩”，接受社会评议。群众发现参评对象存有“不作为、慢作为、乱作为”等问题的，可直接投诉反映，经查实，按情节给予党纪政纪处分。