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　　去年以来，新疆吐鲁番市结合公务员年度考核，全面开展“三谈一问”公务员约谈活动，强化公务员的教育和管理。

　　该市制定单位党政正职分别约谈班子成员、班子成员分别约谈分管科室公务员的分级约谈制度。明确谈成绩、谈不足、谈建议和问家常的“三谈一问”约谈形式和内容。谈成绩主要围绕被约谈公务员在德、能、勤、绩、廉方面的表现，肯定一年来的工作成绩，鼓劲打气;谈不足针对存在的问题和不足提出具体整改要求和期限，敲响警钟;谈建议重点帮助理清工作思路，明确今后的努力方向;问家常主动询问了解家庭近期状况，听取约谈对象在学习、生活和工作中的困难并及时给予解决，为公务员送去温暖。