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　　近年来，安徽淮北市公务员管理部门选取了14家市直单位和22家县区直单位作为试点单位，结合实际积极尝试、探索创新，不断完善公务员考核评价体系。

　　市公务员管理部门结合实际，研究制定了平时考核试点工作方案和工作计划，明确了试点范围、考核对象、考核原则、程序方法、结果运用等内容。平时考核试点工作实施过程中，市人社局注重加强对试点单位的跟踪调研，及时掌握试点单位工作开展情况，指导各试点单位制定实施方案，细化目标任务，明确工作举措。根据工作序时进度，先后召开部署会、协调会、推进会4次，分析工作情况，协调解决问题，推动各项工作任务的落实。工作推进过程中，还注重学习借鉴先进地区的成功经验，及时向试点单位介绍好经验好做法，指导市直单位结合单位实际情况创造性地加以运用。