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　　1.  做为基层社员工，你如何尽快适应新环境?

　　【试题类型】个人背景意愿类

　　【考查内容】求职动机与拟任职位的匹配性等

　　【京佳点拨】

　　这道题主要考查考生进入工作岗位前所做的心理等各方面的准备，也属于求职动机的范围。所以在回答的时候，要表明自己已经为进入工作岗位做好了心理、知识等方面的准备。

　　回答内容可以包含以下方面：一、已经学习了处理工作所需具备的专业知识。二、已经了解了工作环境的一些基本情况。三、进入工作岗位后，完成本职工作的同时，积极向老同志学习，进一步了解工作各方面的情况，尽快进入最佳工作状态。

　　2.  如果有件紧急的事情要办，恰好领导不在并且联系不上，你如何处理？

　　【试题类型】应对压力危机类

　　【考查内容】自我情绪控制能力、应变能力等

　　【京佳点拨】

　　这道题把考生置于了一种两难的境地：有紧急的工作需要处理，但是领导不在，个人又不能越权。考生要把握好原则，分析各种可能的情况，尽量处理好这种状况。

　　首先，表明态度：以工作为重，尽力协调，把事情处理好。领导不在，看有没有其它负责人可以处理这件工作，如果有的话，事情就迎刃而解了。如果没有其它负责人，向其他领导反映情况，请求指示，按照其他领导的指示处理。如果这些方法都行不通，自己能做的话，先做，然后找机会向领导汇报。

　　总之，一切以工作为重。

　　3.  如果未被录取，怎样想，怎样做？

　　【试题类型】应对压力危机类

　　【考查内容】自我情绪控制能力、综合分析能力等

　　【京佳点拨】

　　对于一心要通过面试的考生而言，突然面对这个问题，情绪上可能会有很大压力。考生一定要注意，这只是一道面试题，并不是你面试最终结果的反映。回答这个问题时，  要像面对其他压力类试题一样，首先要稳定情绪，保持冷静。

　　回答的内容主要应该包括客观地看待这件事情，表示会认真分析自己的缺点与不足，继续努力提高自己，争取把握住下一次机会。总之，要向考官展示一个稳重、理性、积极、乐观的形象。